張家茵

金拱門（中國）有限公司

首席執(zhí)行官

麥當(dāng)勞中國成為“金拱門”已經(jīng)兩年,。在張家茵的帶領(lǐng)下，麥當(dāng)勞中國在門店數(shù)量,、配送和數(shù)字化等方面進(jìn)步明顯,。與中信、凱雷的戰(zhàn)略合作讓麥當(dāng)勞中國得以更快速地開店,，目前正在以平均每21小時開一家新店的速度進(jìn)行擴(kuò)張,。麥當(dāng)勞在中國內(nèi)地已經(jīng)有超過3,100家餐廳，到2022年,，這一數(shù)字將達(dá)到4,500家,，其中三至五線城市的店面數(shù)量將占到中國區(qū)店面總數(shù)的45%。
來自香港的張家茵從2005年起擔(dān)任麥當(dāng)勞中國市場推廣高級總監(jiān),，并在后來成為其第一位華人女性首席執(zhí)行官,。她執(zhí)掌的新麥當(dāng)勞中國公司是麥當(dāng)勞在美國以外最大規(guī)模的特許經(jīng)營商。在張家茵的眼里,，本土化與創(chuàng)新是新麥當(dāng)勞團(tuán)隊(duì)進(jìn)行“中式升級”的重點(diǎn)—在保持核心產(chǎn)品不變的基礎(chǔ)上,，針對國內(nèi)消費(fèi)者做更多本土化的創(chuàng)新，把大量資源投入外賣,；至2022年,，未來餐廳在中國的覆蓋率將提升到逾90%,，為更多顧客提供數(shù)字化及人性化的用餐體驗(yàn)；同時,，張家茵還要求以跨部門合作的方式不斷推動迭代創(chuàng)新的發(fā)生,，重視培養(yǎng)和提拔年輕才俊。麥當(dāng)勞中國去年宣布的“可持續(xù)發(fā)展行動計劃”也是張家茵的工作重點(diǎn),，至2022年,，麥當(dāng)勞中國計劃開設(shè)超過1,800家綠色餐廳，占全部新餐廳的95%以上,。