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張華瑩:人生最大化

張華瑩:人生最大化

劉聰 2013-11-12
醫(yī)學讓張華瑩更懂得如何抓住根本,,而在可口可樂多個部門工作讓她更會統(tǒng)籌資源,。最重要的是“人生沒有計劃,,走到哪里機會就在哪里,,關(guān)鍵是要將人生最大化”

??? 張華瑩認為,,可持續(xù)發(fā)展的范圍十分寬泛,,需要對公司的文化和發(fā)展戰(zhàn)略深入理解。2011年5月,,可口可樂正式成立了由公司首席可持續(xù)發(fā)展官(CSO)領(lǐng)導的全球可持續(xù)發(fā)展辦公室,,將可持續(xù)發(fā)展作為一個長期企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

????在可口可樂中國可持續(xù)發(fā)展中還有一個備受矚目的項目,,就是與中國婦女發(fā)展基金會合作的可口可樂520計劃,。該項目旨在為有意愿創(chuàng)業(yè)的婦女提供零售商業(yè)基礎知識培訓,并提供一定的經(jīng)濟資助,,幫助她們自主創(chuàng)業(yè),。這個項目于今年3月啟動,截至8月,,已經(jīng)有超過6,800名婦女加入,。

????對于實施“520計劃”,張華瑩深信,,幫助一位女性創(chuàng)業(yè)就是幫助了一個家庭,。“我們要利用自己的價值鏈,,讓女性有機會自己創(chuàng)業(yè)致富,。”她說,。

????作為一位女性領(lǐng)導者,,張華瑩深知女性對企業(yè)與家庭的重要性。在可口可樂中國系統(tǒng)中,不少女性擔任了重要的領(lǐng)導工作,,包括技術(shù)部、人事部,、法務部以及可持續(xù)發(fā)展四個部門的副總裁均是女性,;除此之外還有不少女性擔任了公司各個部門的要職。

????面對可口可樂可持續(xù)發(fā)展的負責人,,一個傳統(tǒng)意義上的“女強人”,,她肩負如此大的盤子,有諸多壓力,。她如何平衡好生活和工作,?這得從她的童年講起:

????張華瑩7歲練習體操,曾被八一隊選中,。小時候嚴苛的體育訓練,,不僅增強了她的身體素質(zhì),也讓她擁有更頑強的意志,,從不畏懼挑戰(zhàn),。大學選專業(yè)時,張華瑩選擇了讓很多女生望而卻步的醫(yī)學專業(yè),,進入北京大學醫(yī)學院學習,。畢業(yè)后,她進入衛(wèi)生部工作,,年僅24歲的她便負責組織了《食品衛(wèi)生法》試行法轉(zhuǎn)為正式法的修訂工作, 組織制定了包括《新資源食品管理辦法》等多個食品法規(guī)與標準,。

????幾年后,張華瑩毅然決定留學海外,,去美國羅格斯大學(Rutgers)進修公共衛(wèi)生學,。1994年她在美國加入可口可樂公司,先后于不同部門從事多種工作,。即使工作非常忙碌,,也從來沒有停止學習的步伐。為了更好地適應工作變化,,她在職研修,,又獲得了企業(yè)管理碩士和中醫(yī)學博士學位。用張華瑩自己的話說,,醫(yī)學讓她更懂得如何分析解決問題,,如何抓住根本,而在可口可樂多個部門的工作則讓她學會了資源的統(tǒng)籌利用,。最重要的是“人生無法計劃,,其實走到哪里機會就在哪里,關(guān)鍵是我們?nèi)绾文軐⑷松畲蠡??!?/p>

????剛加入可口可樂時,,張華瑩負責亞洲區(qū)科學法規(guī)事務。幾年內(nèi),,她就晉升為亞洲區(qū)技術(shù)總監(jiān),。這一段快速晉升的道路,走起來并不容易,。短短幾年間,,張華瑩遭遇無數(shù)挑戰(zhàn),工作內(nèi)容從單一性變?yōu)榫C合性,,工作方式從專家型變?yōu)楣芾硇?,工作思路從局部出發(fā)變?yōu)榇缶挚紤]。2004年回到北京后,,張華瑩先供職于公司飲料與健康研究所,,后加入大中華及韓國區(qū)負責建立健全風險管理體系及負責可持續(xù)發(fā)展。部門跨度之大,,工作內(nèi)容差異之多,,并沒讓張華瑩感到苦惱,相反她非常享受這種突破自我的過程,。

????對于如何管理企業(yè),,張華瑩的觀點是領(lǐng)導者最重要的是協(xié)助團隊將資源充分調(diào)動,實現(xiàn)資源最大化,。而張華瑩對自己的團隊也非常滿意,,評價這是一支“有激情、深入了解中國,、能夠抓住重點的隊伍”,。在她看來好的領(lǐng)導者是一棵參天大樹,“需要深扎下根,,吸收營養(yǎng)的范圍越大,,這棵樹才可能茁壯;同時一定要修枝剪葉,,才能長得高做成事,。”她總結(jié)道,。

????張華瑩有一個處世哲學:工作與生活的平衡并不存在,,人生需要最大化?!叭艘粊淼绞郎暇褪恰焚~’的,。”她笑著說。

????張華瑩解釋說,,人在前半生所享受的一切都是別人給予的,,而人活著不能一直‘欠賬’,而是要最大化的做貢獻,,最小化消費,。而可口可樂這列“紅色列車”更為她提供了一個更大的平臺。

????面對一次次挑戰(zhàn),,張華瑩總是用淡定而樂觀的態(tài)度審視著,,她認為每次挑戰(zhàn)都是一次成長,,每次成功都是一次升華,。而面對家庭,我眼前這位運籌帷幄的女強人又顯示了妻子和母親溫柔的一面,?!艾F(xiàn)在我每天都爭取正點下班回家,同老公和孩子一起吃晚飯,,聊天,。等孩子睡覺后又開始工作?!睆埲A瑩笑著回答,。這時候的她,其實是一位真正快樂的女人,。(財富中文網(wǎng))

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