行業(yè)亮點(diǎn)：

????平價(jià)藥品：拜耳在貧窮地區(qū)開發(fā)出一種新的基于大眾收入水平的定價(jià)系統(tǒng)來為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┢絻r(jià)藥品,。

????應(yīng)對氣候變化的創(chuàng)新舉措：拜耳在部分產(chǎn)品中使用二氧化碳作為石油基原材料的替代品,，在減少二氧化碳對外排放的同時(shí)也減少了對石油化學(xué)品的依賴。

????留住人才： 陶氏化學(xué)在所有上榜外資企業(yè)中的員工流動(dòng)率最低,，為0.4%,。這都?xì)w功于企業(yè)實(shí)施的一系列人力資源項(xiàng)目如Generations@Work，來留住經(jīng)驗(yàn)豐富的員工,。

????巨額慈善捐贈：在所有的上榜中國企業(yè)中,，中國神華在慈善捐贈的數(shù)量上以6.9億元人民幣獨(dú)占鰲頭,，較平均水平高出10倍之多,。其社區(qū)慈善項(xiàng)目廣泛包含了醫(yī)療服務(wù)、教育,、員工志愿者,、幫困扶貧等。

外資企業(yè)行業(yè)領(lǐng)先者：巴斯夫

????這家德國企業(yè)以9%的優(yōu)勢領(lǐng)先于行業(yè)第二名拜耳,，并較去年榜單中的得分高出15%,。巴斯夫所發(fā)布的240頁的企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告包含了廣泛的信息。

????巴斯夫在廢棄物回收政策指定,、廢棄排放管理系統(tǒng)的建設(shè)上表現(xiàn)優(yōu)異,，具體體現(xiàn)在系統(tǒng)的建立、量化目標(biāo)的設(shè)立以及實(shí)際績效數(shù)據(jù)的詳細(xì)披露上,。

????巴斯夫的負(fù)責(zé)任的供應(yīng)商選擇系統(tǒng)中包含了一系列社會責(zé)任指標(biāo),。并對供應(yīng)商進(jìn)行內(nèi)外部的企業(yè)社會責(zé)任審計(jì)，發(fā)布供應(yīng)商行為準(zhǔn)則,，并通過交流溝通推廣合規(guī)理念,，對違規(guī)供應(yīng)商，協(xié)助其制定改正方案,。

中國企業(yè)行業(yè)領(lǐng)先者：寶山鋼鐵股份有限公司

????寶鋼繼去年之后,，依舊保持著行業(yè)領(lǐng)先者的位置，這得益于其一貫以來的對環(huán)境保護(hù)的承諾,。寶鋼在環(huán)境管理,，可持續(xù)資源使用,，以及氣候變化意識這些標(biāo)準(zhǔn)中在所有同行業(yè)企業(yè)中得分最高。值得一提的是,，寶鋼是中國企業(yè)中唯一一家披露其環(huán)境管理體系具體覆蓋范圍的企業(yè),。

電子消費(fèi)品

????今年電子消費(fèi)品行業(yè)共有6家企業(yè)上榜，其中只有1家中國企業(yè),。上榜的外資企業(yè)中,，只有三星電子是韓國企業(yè)，其余的全是日本企業(yè),。索尼不僅蟬聯(lián)了今年行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),，還榮獲了今年外資企業(yè)榜單榜首。

行業(yè)重心：

????行業(yè)中所有上榜企業(yè)均采用了產(chǎn)品全生命周期分析來評估產(chǎn)品對環(huán)境所產(chǎn)生的影響,。值得一提的是,，索尼和松下的環(huán)境影響評估中還包含了氣候變化、資源節(jié)約,、化學(xué)物質(zhì)管理和生物多樣性保護(hù),。

????產(chǎn)品質(zhì)量與安全是電子消費(fèi)品企業(yè)都非常重視的問題。大部分企業(yè),，如索尼,、三星、松下,、夏普和東芝均設(shè)立了部門來專門管理相關(guān)的質(zhì)量安全問題,。

行業(yè)亮點(diǎn)：

????廢棄物回收：2011年2月，索尼開展了SoRPlas（索尼塑料回收）項(xiàng)目,，通過此項(xiàng)目,，索尼回收了其生產(chǎn)過程中近99%的塑料廢棄物。

????培養(yǎng)員工創(chuàng)新能力：三星發(fā)起了“創(chuàng)新發(fā)展研究院體系”,，該研究院系統(tǒng)向員工提供了把創(chuàng)新概念付諸實(shí)踐的機(jī)會,，并鼓勵(lì)員工將其創(chuàng)新思路商業(yè)化。

????清潔能源助推兒童教育：2011年10月,，三星在南非的太陽能互聯(lián)網(wǎng)學(xué)校正式落成,，最多能有21名學(xué)生同時(shí)使用一個(gè)教室。教室中裝備有50英寸大的電子顯示屏,，能夠接入互聯(lián)網(wǎng)的太陽能筆記本,，三星平板電腦以及可無線連接的攝像頭。

????員工培訓(xùn)：所有夏普的員工均被鼓勵(lì)在平時(shí)工作中站在利益相關(guān)方的角度上,，在企業(yè)社會責(zé)任的方面尋找創(chuàng)新性的解決方案來提升工作質(zhì)量,。在2011財(cái)政年度中，全球共有約37,000名員工參加了該項(xiàng)R-CATS活動(dòng),。