杰弗里·伊梅爾特（Jeffrey Immelt）

通用電氣公司（GE）首席執(zhí)行官

????我要講三家我真正贊賞的公司，因為他們代表了不同的方面,。首先是聯(lián)邦快遞（FedEx）,。我覺得施偉德（Fred Smith，聯(lián)邦快遞首席執(zhí)行官——譯注）和他的公司能夠始終保持小公司的風格,，即使他們已經(jīng)做大,。我還要說到IBM，這家有百年歷史的公司的商業(yè)模式始終能夠與時俱進,。最后,，我要說的是谷歌（Google）。對一家只有10年的公司來說,，他們在這10年里做的事情差不多比我所見過的任何人都要多,。

????人們贊賞這些公司的原因幾乎都與當前的時代有關?？墒强纯慈藗儸F(xiàn)在考量一家公司的方式,，在經(jīng)歷了金融危機等事件后，我覺得人們更加欣賞適應能力強的公司,。

烏爾蘇拉·伯恩斯（Ursula Burns）

施樂（Xerox）首席執(zhí)行官

????陶氏（Dow）和美國運通（American Express）是兩個成熟的國際品牌——這兩家公司業(yè)績突出,， 對自己的市場有深刻的理解，也深深懂得如何以獨特的定位來服務這個市場,。他們忠實于公司的價值體系,，得益于優(yōu)質(zhì)的領導力，并牢固地樹立起“受尊敬的大公司”的形象,。如果亞馬遜（Amazon）繼續(xù)快速重新定義它的業(yè)務,，它似乎也可以成為一家值得贊賞的公司。對我來說,，沒有韋格曼公司（Wegmans）的受贊賞公司排行榜是不完整的,。他們的領導方法，他們合作方式……值得贊賞的地方太多了,。

約翰·多納霍（John Donahoe）

eBay首席執(zhí)行官

????我贊賞那些從“熱門”成功過度到“卓越而持久”的公司。盡管我不會單獨列出某家公司,，但一家持久的公司懂得如何面對任何行業(yè)不可避免的逆境,，并且在走出逆境后變得更加強大，更加專注于業(yè)務，更有競爭力,。每次逆境來襲,，它們都能做到這一點。很多公司都曾興盛一時,，但只有卓越的企業(yè)才能實現(xiàn)強勁,、可持續(xù)的業(yè)績。成為熱門公司固然感覺很好,，但更讓人欣慰的是創(chuàng)造一家可持續(xù)發(fā)展的持久企業(yè),。

????譯者：古正