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英特爾:企業(yè)社會責任3.0

英特爾:企業(yè)社會責任3.0

周展宏 2011-03-11
英特爾在IT領域的成功是搭建了一個健康的技術生態(tài)環(huán)境,,它在企業(yè)社會責任領域的愿景則是搭建一個良好的社會生態(tài)環(huán)境

????在還沒有企業(yè)社會責任這個名詞之前,英特爾在中國就開展了相關的工作,。1999年它在全球啟動“未來教育項目”,2000年7月又在中國正式啟動,。到2010年底,,項目累計培訓超過170萬名中小學教師,,17%的中國中小學教師都參加過英特爾的培訓。除了對教師的培訓項目,,公司還有各層次的激勵青少年創(chuàng)新的項目,。比如,自2001年開始,,英特爾領銜贊助全國青少年科技創(chuàng)新大賽,,每年從中選拔20~30名優(yōu)秀學生參加在美國舉行的“英特爾國際科學工程大獎賽”;2004年,,公司與中國科學技術協(xié)會合作,,在社區(qū)青少年中心和學校課外活動中開展“英特爾求知計劃”培訓,專為貧困社區(qū)8~25歲的青少年提供社區(qū)活動中心的課外活動,;2010年,,將“英特爾科技教育創(chuàng)新學校獎”引入中國,旨在發(fā)掘并表彰在科技教育方面取得卓越成就并具有出色實踐的中小學校,,這是英特爾公司第一次在美國以外的國家設立該獎項,。英特爾在教育上持續(xù)10年的投入,為它在中國獲得了良好的聲譽,,連續(xù)8年被教育部授予中國教育杰出貢獻獎,。

英特爾未來將在甘肅少數(shù)民族地區(qū)實施教育項目。

????教育,、社區(qū)和環(huán)境是具體體現(xiàn)英特爾承擔企業(yè)社會責任的三個領域,。在社區(qū)方面,英特爾推行以員工技能為核心的志愿者服務,。2010年,,56%的英特爾中國公司員工參與志愿服務,服務時間達4.6萬個小時,。在環(huán)保領域,,英特爾中國執(zhí)行董事戈峻告訴《財富》(中文版),公司從來都是以最高的標準來要求自己,,強調對環(huán)保責任的量化,,并將此與員工的績效掛鉤。也就是說,,達沒達到環(huán)保目標,,會在員工的獎金上得到體現(xiàn),這大大促進了員工的環(huán)保意識,。

????英特爾(全球)2011年有四大戰(zhàn)略,,其中一項就是“關心員工、關愛地球,、激勵下一代”,。在中國,,則有三大戰(zhàn)略,分別是:技術領先,,與產業(yè)鏈結合,、推動中國的IT產業(yè)發(fā)展,做有責任的企業(yè)公民,。作為英特爾中國的執(zhí)行董事,,戈峻直接負責企業(yè)社會責任工作并向總部匯報。公司在中國還設立了“首席責任官”的崗位,,并且在每一個運營物理地點都有從事企業(yè)社會責任的核心團隊,。將企業(yè)社會責任提到戰(zhàn)略的高度,并調整公司的組織結構以保證這種戰(zhàn)略得到落實,,這大概是英特爾在企業(yè)社會責任領域有出色表現(xiàn)的原因之一,。

????楊鐘仁是英特爾中國首席責任官。他認為,,英特爾企業(yè)社會責任已經(jīng)從“1.0時代”進入到“3.0時代”,。所謂“1.0時代”,就是做公益,、做慈善,;“2.0時代”,就是將企業(yè)社會責任與公司的業(yè)務相結合,;而“3.0時代”則是英特爾正在倡導的社會創(chuàng)新或企業(yè)責任的社會化,。《2009~2010英特爾中國企業(yè)社會責任報告》的主題就是“以技術創(chuàng)新推動社會創(chuàng)新”,。戈峻告訴《財富》(中文版),英特爾社會創(chuàng)新的核心理念就是搭建平臺,、資源貢獻,。英特爾認為,光靠政府,、孤立的公益組織或者企業(yè),,是不可能解決人類和社會所面臨的問題的,而是需要一個平臺來發(fā)揮這三方的合力,。英特爾希望政府,、企業(yè)和社會組織共同合作,致力于使用創(chuàng)新技術推動教育創(chuàng)新,、公益創(chuàng)新,、社區(qū)創(chuàng)新、中小企業(yè)創(chuàng)新等,,最終實現(xiàn)社會進步與和諧發(fā)展,。

????英特爾以技術創(chuàng)新推動社會創(chuàng)新的一個典型案例,,是2010年1月公司與民政部社會福利和慈善事業(yè)促進司聯(lián)合推出的首屆“芯世界”公益創(chuàng)新獎。英特爾提供100萬元獎金,,獎勵中國公益機構在組織發(fā)展,、知識管理、財務管理,、項目管理等方面創(chuàng)新應用信息技術的案例,,幫助公益組織通過信息化手段,提高公信力和創(chuàng)新能力,。北京惠澤人咨詢服務中心是一家公益組織,,其“志愿者E學習中心”項目在“芯世界”評選中獲得了“應用獎”三等獎?;轁扇说闹魅蔚匝阏f,,參與英特爾的項目,有力地推動了惠澤人的機制變革,,員工能力以及組織運作水平得到了極大提高,。

????事實上,推動社會創(chuàng)新是英特爾實現(xiàn)企業(yè)社會責任的主要目標之一,。它在IT領域的成功是搭建了一個健康的技術生態(tài)環(huán)境,。戈峻表示,圍繞著社會創(chuàng)新這個新的方向,,英特爾將會有更多具體的創(chuàng)新項目推出,,它在企業(yè)社會責任領域的愿景,就是搭建一個良好的社會生態(tài)環(huán)境,。

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