評(píng)選方法

為找到2019年科技行業(yè)最佳工作場(chǎng)所,，《財(cái)富》雜志和人力資源分析公司Great Place to Work攜手分析了逾22萬(wàn)名美國(guó)公司員工的匿名調(diào)查結(jié)果。

受訪者回答了60多個(gè)問(wèn)題,，描述了用人單位在為所有人創(chuàng)造最佳工作場(chǎng)所方面走了多遠(yuǎn),。85%的評(píng)估基于員工的描述，包括他們感受到的信任以及他們作為公司的一部分發(fā)揮全部個(gè)人潛力方面的體驗(yàn),，這與他們是誰(shuí)或者他們做什么工作無(wú)關(guān),。Great Place to Work比照各家公司的規(guī)模、員工結(jié)構(gòu)及其所在行業(yè)和地區(qū)的一般情況對(duì)這些體驗(yàn)進(jìn)行了分析,。

另外15%的評(píng)分基于所有員工在創(chuàng)新,、公司價(jià)值和上司作用方面的日常體驗(yàn)，以確保其經(jīng)驗(yàn)的一致性。

為確保調(diào)查結(jié)果真實(shí)反映所有受訪者的意見(jiàn),，Great Place to Work要求Trust Index的調(diào)查結(jié)果有95%的置信度,，誤差幅度為5%或更低。

員工人數(shù)為10至999人的公司屬于中小企業(yè),；員工人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1,000人的為大型企業(yè),。（財(cái)富中文網(wǎng)）

譯者：樸成奎，Charlie