????創(chuàng)業(yè)家對于自己的產品還擁有道德上的權威,?！皠?chuàng)始人擁有再造公司的信譽，同時不用擔心會因此失去舊部們的支持和信任,?！币敶髮W管理學院教授杰弗里·索南菲爾德（Jeffrey Sonnenfeld）說。創(chuàng)新型公司需要不斷做出各種重大決策,。有時,，它必須果斷地進入新業(yè)務領域，即便這樣會損壞自己的主營業(yè)務,。創(chuàng)始人往往是采取這些果斷行動的最佳人選,，因為他們比任何其他人都更了解公司的長遠愿景。例如里德·黑斯廷斯創(chuàng)建的奈飛,，通過推出標志性的紅色信封業(yè)務,，向用戶郵寄租賃DVD，擠垮了百視達公司（Blockbuster）,。 2007年黑斯廷斯開始推出流媒體業(yè)務,，最終傷及本公司現(xiàn)有的核心業(yè)務。盡管今天奈飛的市場地位尚不明朗,，但這一決定性的前瞻性行動相當果斷,，幫助公司順利渡過了一次顛覆性的技術變革。

????也許最重要的一點是,，創(chuàng)始CEO對公司經營通常有長遠打算,。 CEO的平均任職時間只有八年，但創(chuàng)始CEO則往往致力于畢生經營自己的企業(yè),，希望在通過新產品或者新服務改變世界的同時留下自己的遺產,。另一位開拓者本·霍洛維茨（Ben Horowitz）在一篇很有啟發(fā)意義的有關創(chuàng)始人的文章中寫道：“他們的情感投入超過股權利益?！币越芊颉へ愖羲褂?994年創(chuàng)辦的網上書店亞馬遜為例,。盡管公司在1997年公開上市,，但貝佐斯采取了一個不同尋常的商業(yè)模式，四,、五年內才緩慢地展現(xiàn)出來,。分析師和投資者對此頗有怨言。但是,，在互聯(lián)網泡沫破裂之后,，亞馬遜公司卻實現(xiàn)盈利，貝佐斯還持續(xù)不斷地帶領公司嘗試各種不斷出現(xiàn)的新機遇,。

????盡管《財富》雜志評選出的開拓者都還處于事業(yè)起步階段——他們的公司年齡都不超過五年——但他們卻都致力于領導公司實現(xiàn)長遠發(fā)展,，許多人甚至宣稱永遠不會出售自己的公司，例如Kickstarter公司CEO佩里·陳（Perry Chen）以及Airbnb公司CEO布萊恩·切斯基（Brian Chesky）,。

????大多數(shù)創(chuàng)始CEO都失敗了,，原因很簡單：大多數(shù)新創(chuàng)企業(yè)均以失敗告終。即便是取得成功者也可能只是曇花一現(xiàn)：許多聰明的創(chuàng)始人,，可能會因為錯失市場良機而導致業(yè)務失敗,，比如黑莓手機（BlackBerry）創(chuàng)始人邁克爾·拉扎里迪斯（Michael Lazaridis）和雅虎網站（Yahoo）創(chuàng)始人楊致遠（Jerry Yang）。但是其中也會有少數(shù)像亨利·福特（Henry Ford）和雅詩·蘭黛（Estée Lauder）那樣的人,，他們眼中看到的不是當下的而是未來的世界,，并建立一家公司引領人們朝著那個方向前進。在未來歷史學家的筆下,，21世紀出現(xiàn)的這樣的人很可能是偉大的創(chuàng)始人,。

????譯者：鄭歡