????壓力對(duì)高級(jí)經(jīng)理人工作狀態(tài)的負(fù)面影響,，主要體現(xiàn)在有60.5%的高級(jí)經(jīng)理人感覺到工作效率降低和43.4%的高級(jí)經(jīng)理人對(duì)工作失去興趣。整體來(lái)看,，2012年高級(jí)經(jīng)理人的職業(yè)枯竭程度高于2011年（圖5）,，除對(duì)工作缺乏激情一項(xiàng)有所降低外，對(duì)工作的壓力感與疲憊感,、抱怨,、缺乏意義感與價(jià)值感均升高。但高級(jí)經(jīng)理人職業(yè)枯竭的最突出表現(xiàn)與2011年相同,，仍然體現(xiàn)為整天的工作使其感到很有壓力,、下班后感到疲憊不堪、對(duì)自己的工作缺乏激情三個(gè)方面,。

????在經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩,，企業(yè)發(fā)展遭遇挑戰(zhàn)的時(shí)期，中國(guó)高級(jí)經(jīng)理人在對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)度上偏于保守。在對(duì)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀看法方面,，56.1%的高級(jí)經(jīng)理人認(rèn)為全球經(jīng)濟(jì)處于偏冷和衰退狀態(tài),，僅有22.4%的高級(jí)經(jīng)理人認(rèn)為全球經(jīng)濟(jì)正處于上升和回暖狀態(tài)。而對(duì)全球經(jīng)濟(jì)未來(lái)一年內(nèi)良性發(fā)展信心方面,，也僅有28.7%的高級(jí)經(jīng)理人對(duì)此抱有信心,，22.6%的人則表示沒(méi)有信心。

????雖然高級(jí)經(jīng)理人認(rèn)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)在世界經(jīng)濟(jì)中的重要性在增加（74.5%）,，但在對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)度方面,，高級(jí)經(jīng)理人同樣持保守態(tài)度（圖6）。對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀看法方面：41.9%的高級(jí)經(jīng)理人認(rèn)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)目前發(fā)展緩慢,，甚至出現(xiàn)了倒退。他們認(rèn)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)目前發(fā)展不健康,、不均衡,，存在著一些結(jié)構(gòu)上的矛盾；但同時(shí)也有30.7%的高級(jí)經(jīng)理人認(rèn)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)在發(fā)展良好,。只有34.5%的高級(jí)經(jīng)理人對(duì)未來(lái)一年內(nèi)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)持樂(lè)觀態(tài)度,，認(rèn)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)將持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，15.7%的高級(jí)經(jīng)理人則持悲觀態(tài)度,，認(rèn)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)將遭遇危機(jī),，出現(xiàn)倒退。其他接近一半的高級(jí)經(jīng)理人則對(duì)此持保守態(tài)度,，不確定中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向?qū)?huì)怎樣,。對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的總體看法方面：51.2%的高級(jí)經(jīng)理人認(rèn)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍有很大的增長(zhǎng)空間；也有50.5%左右的高級(jí)經(jīng)理人認(rèn)為與民生結(jié)合將有利于促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定健康持久發(fā)展,，但僅有5.1%的高級(jí)經(jīng)理人認(rèn)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于良性發(fā)展階段,。

????在對(duì)自己所在公司發(fā)展的看法方面，僅有34.8%的高級(jí)經(jīng)理人對(duì)自己所在公司目前的發(fā)展程度表示滿意,，19.4%的高級(jí)經(jīng)理人表示并不滿意,，45.8%的高級(jí)經(jīng)理人表示一般。企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本增加（48.0%）,、選拔和留住人才（47.5%）兩個(gè)方面是公司發(fā)展中遇到的最突出困難,。對(duì)于未來(lái)一年內(nèi)自己所在公司發(fā)展趨勢(shì)估計(jì)，僅有30.6%的高級(jí)經(jīng)理人對(duì)此持樂(lè)觀態(tài)度,，認(rèn)為公司將穩(wěn)步前進(jìn),，甚至出現(xiàn)飛躍；10.3%的高級(jí)經(jīng)理人持悲觀態(tài)度,，認(rèn)為公司發(fā)展將遭受挫折,，而超過(guò)半數(shù)的高級(jí)經(jīng)理人持保守態(tài)度，表示不確定自己所在公司未來(lái)一年內(nèi)的發(fā)展情況,。

????受世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境動(dòng)蕩的客觀環(huán)境影響,，一向以勇于戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn),、從危機(jī)中看到轉(zhuǎn)機(jī)著稱的高級(jí)經(jīng)理人的心理資本水平與2011年同期相比也有所下降。調(diào)查顯示,，與2011年相比,，2012年高級(jí)經(jīng)理人除了在對(duì)自身信心方面“認(rèn)為自己目前在工作上相當(dāng)成功”一項(xiàng)指標(biāo)上的人數(shù)比例有所升高外（升高1.7%），其余指標(biāo)均降低,。其中在抗挫折能力與韌性方面,，“我能夠毅然挺過(guò)工作中的困難時(shí)期”降低3.5%、“能夠坦然面對(duì)工作中的壓力”同比降低2.7%,；在目標(biāo)的明確性和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的靈活性與多樣性方面,，“在工作中遇到問(wèn)題或沖突，我能想出很多辦法解決”降低2.6%,、“我正在逐步實(shí)現(xiàn)自己的工作目標(biāo)”降低2.4%,；在對(duì)自身的信心方面，“在和別人討論工作時(shí),，我相信自己能夠有所貢獻(xiàn)”降低2.0%,、“我有信心與同事分享信息”降低1.5%；在對(duì)工作持有的樂(lè)觀態(tài)度方面,，“我對(duì)未來(lái)工作中會(huì)發(fā)生的事情持樂(lè)觀的態(tài)度”降低0.7%,、“我總是看到工作中積極的一面”降低0.3%。

????在接下來(lái)的一年里,，期盼中國(guó)經(jīng)濟(jì)更健康穩(wěn)健的發(fā)展,，能夠帶給高級(jí)經(jīng)理人更多的信心和希望。

????特約作者張西超系北京師范大學(xué)心理學(xué)院副教授,，馬凱華是北京易普斯咨詢有限責(zé)任公司研發(fā)部總監(jiān),。