????“云計算,、商務社交網站帶來的變化非常深遠,。”袁建華說,?！八淖兊钠鋵嵤侨肆Y源的交付模式。現(xiàn)在不再是單一的,、現(xiàn)場的交付模式,，它還可以通過更多虛擬的、社交化的交付方式來實現(xiàn),?！?/p>

????袁建華認為，最典型的例子是就是招聘流程外包,。

????“這個產品本身在過去在傳統(tǒng)的意義上只有現(xiàn)場交付,。”他說,?！艾F(xiàn)在我們有了這樣一個招聘的云平臺，同時還提供大量的社交化的招聘渠道,，所以我們在為客戶提供招聘流程外包服務時已經非常多樣化,。也就是說我們可以從社交招聘、云招聘平臺,，到我們的駐廠招聘團隊,，綜合性地為客戶提供管理服務?！?/p>

????萬寶盛華集團（中國）的適應能力保證了它在中國的順利發(fā)展,。

????萬寶盛華集團進入中國市場時，最先引進的是獵頭服務,。2007年底,，它成為了大陸第一家獲得人才派遣資質的國際性人力資源公司,。隨后，萬寶盛華集團（中國）開始大力投資于人才派遣服務,。

????如今,，萬寶盛華集團已經在中國市場推出了萬寶瑞華（Experis）、萬寶盛華雇員服務（Manpower Staffing）,、睿仕（Right Management）等品牌,，并成立了3家合資公司，全面提供招聘流程外包,、人才供應鏈管理,、全球人才尋訪、專項人才外包,、靈活用工,、人才培養(yǎng)、人力資源外包,，以及人才和職業(yè)生涯管理等方面的服務,。

????袁建華說：“這幾年，我們每一個產品在中國的發(fā)展都非常迅速,。過去四年里,，我們的營收、毛利增長都超過10倍,?！?/p>

????萬寶盛華集團（中國）官方網站資料顯示，截至目前,，萬寶盛華集團在中國已經擁有4,500個客戶,，在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1,300名雇員。此外,，據(jù)袁建華透露,，公司的派遣外包人員總計已經接近20萬人。

????盡管如此,，袁建華對中國人力資源服務行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)依然有著清醒的認識,。他認為，中國人力資源行業(yè)還不成熟,，原有的服務模式,、也就是根植于中國國有經濟體制內的服務模式還占有非常大的比例。而且,，整個人力資源服務行業(yè)從業(yè)人員的素質比較基礎,，跟國際化的人力資源服務的需求還有很大的差距。

????“中國國內的大學這幾年都培養(yǎng)了很多人力資源專業(yè)的畢業(yè)生,，但是離市場化的需求還有很大的差距,。”袁建華說,?！皬臉I(yè)人員的素質亟待提高?！?/p>

????但他補充說,，中國的人力資源服務行業(yè)有一個很大的優(yōu)勢，就是它的學習能力,。

????“我們看到,，這個行業(yè)的學習能力也在加速?！痹ㄈA說,。“比如現(xiàn)在國內熱議的外包服務,。其實它所需要的綜合能力是非常復雜的,，技能要求也比較高。我們可以看到國內的一些企業(yè),，一些同行開始學習國際先進企業(yè)的一些方法,，甚至引入一些國際型的人才，去打造自己的服務團隊,。這樣的方式讓它可以有一種加速的方式往前跑,。”

????與此同時,，企業(yè)客戶也會越來越挑剔,。

????“企業(yè)對人力資源的需求會更加理性?！痹ㄈA說,。“它會學會甄別,，什么才是它真正需要的人力資源服務,。”

????但袁建華并不擔心公司的前景,。他認為,，未來十年，隨著人力資源服務行業(yè)的成熟,，它將逐步走出價格競爭的誤區(qū),，更加認同服務的價值。

????“目前,，因為人力資源服務產品的同質化非常嚴重,，主要是傳統(tǒng)的派遣,、獵頭，以及類似的單一產品,，使得這個市場上的價格和價值不匹配,。”袁建華說,?！巴瑫r，由于國內大量零散的服務商存在,，價格競爭陷入了一種泥沼,。隨著企業(yè)的成熟，人力資源服務行業(yè)的集中,，將來市場對價值的認同度會越來越高,。”

????伴隨著價值的回歸,，人力資源服務的品牌效應會逐漸體現(xiàn)出來,。

????“當你提供比較復雜的外包服務，或者比較復雜的人力資源的解決方案的時候,，你要有交付的能力,，它對企業(yè)非常關鍵?！痹ㄈA說,。“客戶在選擇供應商的時候需要知道這個合作伙伴有多大的交付能力,，確保自己的商業(yè)戰(zhàn)略不會受到影響,。客戶會更多地依賴于這個合作伙伴,，所以它對品牌要求會非常高,。”

????袁建華認為,，這個趨勢同時也會伴隨著人力資源服務行業(yè)的整合,。

????“現(xiàn)在這個行業(yè)里有大量的小型企業(yè)，可能將來在發(fā)展的過程當中會走向整合,?！彼f?！斑@個過程中會涌現(xiàn)出一些本土的優(yōu)秀企業(yè),。這些優(yōu)秀的品牌將來會成為這個市場的主流。這對企業(yè),、對行業(yè)都會非常有利,?！?/p>

????與此同時，中國人力資源服務產業(yè)也會不可避免地走向國際化,。

????袁建華說：“過去我們更多地看到是外資企業(yè)到中國,。到了一定的程度之后，中國的企業(yè)也會走出去,，進行國際化運作?！?/p>