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華為的秘密

華為的秘密

周展宏 2012年12月03日
華為這家特立獨(dú)行的世界 500 強(qiáng)公司,,能否消除外界對(duì)其透明度欠缺的擔(dān)心,?能否保持其艱苦奮斗的個(gè)性,?能否打破無(wú)法在三個(gè)客戶市場(chǎng)持續(xù)獲得成功的行業(yè)魔咒,?創(chuàng)始人所秉持的“知本主義”理念究竟能夠帶領(lǐng)它走到多遠(yuǎn),?

????問(wèn):你們有6萬(wàn)多員工股東,,是合法的么?

????答:員工的股票我們稱(chēng)為虛擬受限股,,因此這6萬(wàn)多員工股東不是嚴(yán)格意義上的股東,。公司真正的股東只有兩個(gè):一個(gè)是任總,,另一個(gè)是工會(huì)持股會(huì)。員工持股是在工會(huì)持股會(huì)下面,。你也可以簡(jiǎn)單認(rèn)為是從員工集資了,,然后投到華為。但是我們這個(gè)制度是深圳在改革開(kāi)放的時(shí)候,,有正式批文的,,允許我們存在,后來(lái)就不批了,,全國(guó)類(lèi)似我們這樣的公司有千家左右,。當(dāng)然,按現(xiàn)在的法律是不合法的,,但當(dāng)時(shí)特區(qū)特批的,,是合法的。目前,,任總在華為控股也只有很少的股份,。

????上市、透明化從外部和內(nèi)部看法不同,。為了外部不就是多幾個(gè)合同,,我們不做美國(guó)市場(chǎng)又怎樣??jī)?nèi)部穩(wěn)定最重要,。一切事情從外部看是一個(gè)視角,,從內(nèi)部看又是一個(gè)視角。如果讓員工都能看同事持有多少股,,目前時(shí)機(jī)還不成熟,,我們還需要做調(diào)整。不能為了上市,、為了透明把內(nèi)部搞得雞飛狗跳的,。

????我們不缺錢(qián),透明的目的是干什么,?無(wú)非就多拿幾個(gè)合同,。華為增長(zhǎng)速度夠快的,為什么要把公司做得那么大,?我們已經(jīng)夠大的了,,今年360億美元左右,2017年真做到我們預(yù)計(jì)的700億美元,,這還不包括美國(guó)市場(chǎng),,那已經(jīng)是巨無(wú)霸,搞那么大做什么呢,?話說(shuō)回來(lái),,做企業(yè)都希望做得更好,,但做得好內(nèi)因才是最關(guān)鍵,只有內(nèi)部是團(tuán)結(jié)的,、堅(jiān)不可催的,,才能抵御外部的任何困難。一切都要考慮內(nèi)部的團(tuán)結(jié),。不能上完市,,大家都不干活了。中國(guó)人是不患貧而患不均,,你一定捅這個(gè)馬蜂窩干什么,?

????問(wèn):華為現(xiàn)在是世界領(lǐng)先的通訊設(shè)備公司,你們申請(qǐng)的專(zhuān)利據(jù)說(shuō)是中國(guó)公司最多的,,研發(fā)員工占比接近50%,,14萬(wàn)員工中有7萬(wàn)多研發(fā)員工。你們算得上是技術(shù)驅(qū)動(dòng)的公司了,,請(qǐng)問(wèn)華為的創(chuàng)新體系有何獨(dú)特之處,?

????答:我們不是技術(shù)驅(qū)動(dòng)的公司,在我們公司這是受批判的觀點(diǎn),。當(dāng)然,,我們是有技術(shù)情結(jié)的,但純粹一個(gè)技術(shù)驅(qū)動(dòng)的公司是不能走到今天的,??陀^講我們是一家客戶需求驅(qū)動(dòng)的公司,說(shuō)我們完全沒(méi)有技術(shù)情結(jié)那也是假的,。我們每年維持這么高的研發(fā)投入,,是因?yàn)檫@對(duì)于公司競(jìng)爭(zhēng)力的提升、價(jià)值創(chuàng)造是有用的,。每年12%以上的研發(fā)投入,,這是要保證的。我們終端業(yè)務(wù)的研發(fā)投資比例是6%,,其他是12%,,總體就是11%多,,去年11.6%,,今年估計(jì)要到12%。我們?cè)谥袊?guó)公司中,,這么多年來(lái)堅(jiān)持在研發(fā)上保持這么高的投入強(qiáng)度,,確實(shí)很少見(jiàn),但最終也實(shí)現(xiàn)了價(jià)值,。今年我們研發(fā)投資大概45億美元,,在全球公司里也是排在前面的,。

????7萬(wàn)多人的研發(fā)隊(duì)伍,還能有序地開(kāi)展工作,,這是我們1998年跟IBM開(kāi)始的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)變革的貢獻(xiàn),,我們叫IPD(集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā))。我們從1998年開(kāi)始到現(xiàn)在不斷在優(yōu)化研發(fā)流程,,不斷在優(yōu)化組織,,不斷在提升研發(fā)能力,從來(lái)沒(méi)有停過(guò),。我個(gè)人從2002年開(kāi)始,,就一直負(fù)責(zé)研發(fā),前年交給丁耘了,,但我還是一直很關(guān)注研發(fā),。從一個(gè)創(chuàng)意到走向產(chǎn)品,整個(gè)的管理體系,、流程,、工具、能力提升,,這個(gè)過(guò)程華為沒(méi)有停止過(guò)?,F(xiàn)在不管有多少人,別說(shuō)7萬(wàn)人,,再加7萬(wàn)人,,我們管理也沒(méi)有問(wèn)題,能夠有序地運(yùn)作,,確保把產(chǎn)品做出來(lái),,而且做出來(lái)的產(chǎn)品是穩(wěn)定的、達(dá)到質(zhì)量要求,,這是我們這么多年管理體系和研發(fā)流程優(yōu)化的結(jié)果,。但是有最好的流程,不等于做出來(lái)的產(chǎn)品就做對(duì)了,,我們以前做錯(cuò)過(guò)很多東西,。我們?cè)?005年前,客觀講,,在產(chǎn)品方向是犯了不少錯(cuò)誤的,,這也是為什么我們要一而再再而三地強(qiáng)調(diào)要以客戶需求為導(dǎo)向,以前我們還有一點(diǎn)技術(shù)導(dǎo)向,、憑想象做事情,。

????流程管理沒(méi)有問(wèn)題,現(xiàn)在做什么就成了最關(guān)鍵的了,。從2005年開(kāi)始,,我們就建立了一個(gè)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)體系,,更多聚焦怎么傾聽(tīng)客戶需求,怎么理解客戶需求,,跟客戶探討他到底要什么,,然后來(lái)定義我們的產(chǎn)品和產(chǎn)品的規(guī)格。通過(guò)這些年的努力,,這個(gè)體系也建立起來(lái)了,。這就使我們做什么的判斷能力、決策能力提升了,。

????研發(fā)首先是你有一個(gè)很好的組織流程和團(tuán)隊(duì),,這樣產(chǎn)品才能做得出來(lái)。有了這個(gè)以后,,就是不斷提高效率的問(wèn)題,。接下來(lái),“做什么,、什么時(shí)候做,、什么時(shí)候做出來(lái)”就成了最核心的問(wèn)題。這兩者是相輔相成的,,光有研發(fā)隊(duì)伍和流程是不夠的,。因?yàn)槟憧赡茏屟邪l(fā)天天做錯(cuò)的東西,比如本來(lái)要做個(gè)手機(jī),,他卻做個(gè)杯子出來(lái),。因此集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)體系這兩者保證我們做出來(lái)的東西是真正符合客戶需求的。在信息通信產(chǎn)業(yè),,如果你做出的東西不符合客戶需求,,又得等兩年才能做出符合客戶需求的產(chǎn)品,那你就落后了,。每個(gè)產(chǎn)品,、產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),都是在客戶恰好要的時(shí)候,,你就有,;當(dāng)然,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也會(huì)有,;沒(méi)有的廠家,,這一輪競(jìng)爭(zhēng)就出局了。但是你還得有競(jìng)爭(zhēng)力,,競(jìng)爭(zhēng)力無(wú)非是三點(diǎn):一是對(duì)客戶需求的滿足,,第二是成本,,第三是時(shí)間點(diǎn),。我們經(jīng)常有一句話:“在客戶恰好要的時(shí)候,,你恰好推出來(lái),而且恰好是滿足客戶需求,,相比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手還有競(jìng)爭(zhēng)力,,那就是最偉大的”。我們的研發(fā)體系如果能達(dá)到這個(gè)目標(biāo),,那就是最偉大的,。

????研發(fā)早了也不行,晚了也不行,。早了效率低,,晚了就出局了。

????問(wèn):持續(xù)傾聽(tīng)客戶意見(jiàn),,不斷改進(jìn)組織和研發(fā)流程,,提高效率,你們確實(shí)有非常好的研發(fā)體系,。那你認(rèn)為在研發(fā)方面,,華為未來(lái)的挑戰(zhàn)是什么?

????答:新的挑戰(zhàn)是:產(chǎn)業(yè)變化太快,,競(jìng)爭(zhēng)變化也太快了,,我們的客戶也不清楚要什么,客戶也迷茫了,。這種情況下就需要我們的能力進(jìn)一步提升,,不僅僅是傾聽(tīng)就夠了,要跟客戶共同碰撞出需求,,需求不再是傾聽(tīng)回來(lái)的,,是跟客戶互動(dòng)、碰撞,,然后共同探索找到的,。當(dāng)然,我們不敢說(shuō)像喬布斯一樣先知先覺(jué),,但我們現(xiàn)在不能像原來(lái)一樣簡(jiǎn)單地傾聽(tīng)需求,。

????問(wèn):最近,任正非先生在華為“2012諾亞方舟實(shí)驗(yàn)室”專(zhuān)家座談會(huì)上講話向外界透露了很多信息,,證明華為在技術(shù)方面做了不少儲(chǔ)備,,有對(duì)產(chǎn)業(yè)上下游都有很多的技術(shù)投資。三星的崛起就是靠一體化的研發(fā),,華為這方面是如何考慮的,?

????答:華為到底做了多少東西可能外界很難知道,比大家想象要多。三星的崛起是一體化的成功,,原因在于過(guò)去你可以在別人產(chǎn)品都做出來(lái)后,,你再做。那時(shí)產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)浅墒斓?,別人的產(chǎn)品都出來(lái)了,,所有器件都是現(xiàn)成的,你拿過(guò)來(lái)做就行了,,只是設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)軟件,。走到今天,我們基本上是每個(gè)產(chǎn)品出來(lái),,從器件,、到芯片到產(chǎn)品,是同步進(jìn)行的,,比如像單波100G就是同步出來(lái)的,,大家決定要做100G,是從芯片開(kāi)始做的,。華為要走向未來(lái),,那我們大量的產(chǎn)品應(yīng)該是從芯片級(jí)開(kāi)始做,不能從業(yè)界獲得現(xiàn)成的芯片,、器件,,要不就自己做,要不就和供應(yīng)商一起做,,是用一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈把一個(gè)產(chǎn)品推出來(lái),,這樣我們必須有核心能力。如果沒(méi)有核心能力是做不出來(lái)的,,我們?nèi)绻俚鹊綐I(yè)界的器件和芯片都出來(lái)了,,再做產(chǎn)品,那就要落后別人兩年,,這是歷史上的做法?,F(xiàn)在我們是要在業(yè)界同步或者領(lǐng)先推出,在通信行業(yè),,很多核心產(chǎn)品我們現(xiàn)在都是領(lǐng)先推出,,這就是因?yàn)槲覀儭?012諾亞方舟實(shí)驗(yàn)室”擁有那些核心能力,我們會(huì)做器件,,我們也會(huì)做芯片,。軟件有人總歸是可以做得出來(lái),關(guān)鍵是得有芯片,,有器件,。

????擁有所有硬件的核心能力對(duì)于華為面向未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)是非常關(guān)鍵的,要不你永遠(yuǎn)只能跟在別人后面。你要等著別人做出來(lái),。而且如果是供應(yīng)商做的定制,,供應(yīng)商是不能直接賣(mài)給你的,必須要等到定制的做完,,然后再開(kāi)發(fā)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的芯片賣(mài)給你。我們?cè)诠?yīng)商那里訂制的芯片也是不能直接賣(mài)給其他人的,。

????別人說(shuō)華為公司是傻冒,,我們也習(xí)慣了,就算原來(lái)芯片原來(lái)用的是別人,,慢慢地我們也要做一個(gè)自己的出來(lái)?,F(xiàn)在有些芯片是用我們自己的,這樣可降低成本,、進(jìn)行差異化,。任總在談話中說(shuō)的做備份的還是少數(shù),是指一些非常難的東西,,剛開(kāi)始做做不到業(yè)界的水平一樣,。

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