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《財富》(中文版)，2014年4月（上）
| 封面報道 |
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最具影響力的50位商界領袖
以年輕的互聯(lián)網(wǎng)精英領銜,，以中國最資深的企業(yè)家殿后，今年的榜單有諸多亮點,。
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美國100家最適宜工作的公司
谷歌公司再度奪冠,，這是它第8次上榜和第5次名列榜首，另有8家公司首次入圍,。
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| 管理答疑 |
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社交商務：推動新一輪的企業(yè)轉型
社交從個人行為逐漸滲透到商務領域,，帶來了全新的企業(yè)業(yè)務挑戰(zhàn)。
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| CEO訪談 |
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高標準UPS：永不滿足現(xiàn)狀
2002年以來,，UPS在中國已經(jīng)累計投資10億美元,，如今業(yè)務覆蓋中國330個城市，國內(nèi)員工數(shù)量也從最初幾十名外籍員工,，到現(xiàn)在超過6,000名中國員工,。
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| 總裁教練 |
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王石的成功和“中國式老板”的失敗
王石從“沒了我地球就不轉”進化到“沒了我地球照樣轉”，經(jīng)歷了一個痛苦的“革命歷程”,，值得“中國式老板”借鑒,。
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| 前沿 |
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想不到的銷售
美國歷史最悠久的目錄郵購商Hammacher Schlemmer改頭換面。
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好萊塢的軍事情結
大片背后的合作關系節(jié)約了巨額資金,。
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巴菲特到訪底特律
奧馬哈先知參觀了在汽車城賺取真金白銀的Quicken Loans公司,，它的董事長正在買下底特律市中心。
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人才決定未來
——訪BCG亞太區(qū)主席Jamejaya Sinha,。
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別讓PPT把你綁架了
不要過于依賴PPT,，觀眾應該關注的是你，而不是PPT,。
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張大路的紙老虎煩惱
眼前越來越糟糕的賬本,，是經(jīng)濟結構轉型的縮影。政府,、企業(yè)和勞動者都還需要更長的時間為新征程做準備,。
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| 頂級生活 |
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事業(yè)成功，形象更要成功
衣著從來就不是一個簡單的審美問題,，其背后是性格,、階層、人際圈子的問題,。
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春季男裝風尚
時尚并沒有一個固定的標準,，在舒適的基礎上做自己就好。
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| 技術 |
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獻給愛家者的情報
克里格咖啡機的制造商懷揣高度機密的家用飲料制作技術走出實驗室,。
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| 理財 |
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商品大繁榮結束了嗎,？
吉姆·羅杰斯可不這么認為，他是率先預測到原材料價格將出現(xiàn)歷史性急速增長的人之一,。
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| 創(chuàng)業(yè) |
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沖浪業(yè)的奠基人
霍比·奧爾塔根據(jù)自己最大的興趣愛好和聰明才智設計沖浪板和帆船,。
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| 特寫 |
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沒錯,，高盛就是個上班的好去處
高盛近年來多次認罰，還以工作時間長和競爭激烈著稱,。但是,，超級聰明的同事、豐厚的福利和承諾回饋讓它成為職場精英的終極職業(yè)歸宿,。（好吧,，那些獎金也是原因之一。）
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現(xiàn)在應該把錢投在哪兒,？
尋找被低估的資產(chǎn)變得越來越難,，但我們的市場專家小組有很多聰明的點子。
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| 傳承 |
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氣與中國人
“氣”字在現(xiàn)代中國人的日常用語中非常普遍,，因為它是中國哲學的基本概念之一,，各個學派對其有著不同的闡述,。
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