圖片來源：KYODO/NEWSCOM

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在以“拼搏文化”著稱的美國硅谷，黃仁勛（Jensen Huang）仍然顯得卓爾不群,。2024年早些時(shí)候,，英偉達(dá)的首席執(zhí)行官黃仁勛對Stripe的首席執(zhí)行官帕特里克·克里森（Patrick Collison）表示，他醒著的每一刻要么在工作,，要么在思考工作,，并且每周工作七天。

黃仁勛說：“如果你想打造偉大的事業(yè),，就絕非易事,。你必須承受痛苦，必須經(jīng)歷掙扎,，必須全力以赴,。偉大的事業(yè)不可能輕而易舉的實(shí)現(xiàn)?！?/p>

毫無疑問,，黃仁勛的事業(yè)堪稱偉大。在他的領(lǐng)導(dǎo)下,，英偉達(dá)已經(jīng)處于人工智能熱潮的核心地位,。英偉達(dá)的圖形處理單元（GPU）專為訓(xùn)練和運(yùn)行最強(qiáng)大的人工智能模型而設(shè)計(jì)，占據(jù)了市場主導(dǎo)地位。2023年,，英偉達(dá)占據(jù)了數(shù)據(jù)中心GPU銷售的絕大部分份額,。自2022年11月OpenAI推出ChatGPT以來，英偉達(dá)的股價(jià)已經(jīng)上漲逾七倍,。目前,，公司的市值達(dá)到3.4萬億美元，躋身全球最有價(jià)值的公司之列,。

英偉達(dá)最先進(jìn)的GPU系統(tǒng)經(jīng)常供不應(yīng)求,。據(jù)媒體報(bào)道，其2025年生產(chǎn)的最先進(jìn)的Blackwell芯片已經(jīng)全部提前售罄,。特斯拉（Tesla）的創(chuàng)始人埃隆·馬斯克（Elon Musk）和甲骨文（Oracle）的創(chuàng)始人拉里·埃里森（Larry Ellison）曾經(jīng)在美國加利福尼亞州帕洛阿爾托的Nobu餐廳邀請黃仁勛共進(jìn)晚餐,，親自游說黃仁勛為他們分配更多的GPU產(chǎn)能。這種迫切需求也解釋了為何英偉達(dá)在2025財(cái)年的收入預(yù)計(jì)將達(dá)到1,250億美元,，較上一財(cái)年翻一番,，而上一財(cái)年的收入又比2023財(cái)年增長了超過一倍。

不只是《財(cái)富》美國500強(qiáng)公司的首席執(zhí)行官們渴望與黃仁勛會(huì)面,。美國白宮（White House）曾經(jīng)就人工智能問題向他尋求建議,，他還與包括印度總理納倫德拉·莫迪（Narendra Modi）和阿聯(lián)酋的謝赫·穆罕默德·本·扎耶德（Sheikh Mohammed bin Zayed）在內(nèi)的世界各國領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行過會(huì)談。美國政府把英偉達(dá)在人工智能GPU領(lǐng)域的領(lǐng)先地位視為關(guān)鍵的國家安全資產(chǎn),，因此喬·拜登（Joe Biden）的政府已經(jīng)限制其向中國出售更加先進(jìn)的芯片,。如果不是其他市場的需求強(qiáng)勁，這一限制措施可能就會(huì)對英偉達(dá)的前景造成更大的影響,。

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黃仁勛的成功之路漫長且充滿不確定性,。他出生于中國臺灣，孩童時(shí)期移居美國,，隨后在俄勒岡州立大學(xué)（Oregon State University）和斯坦福大學(xué)（Stanford University）獲得電氣工程學(xué)位,。他曾經(jīng)供職于LSI Logic和AMD兩家公司，從事軟件與芯片設(shè)計(jì)工作,。1993年離職,，他與人共同創(chuàng)立了英偉達(dá)。

當(dāng)時(shí),，美國涌現(xiàn)出數(shù)十家專注于開發(fā)專用顯卡的新創(chuàng)企業(yè),，總部位于美國加里福尼亞州圣克拉拉的英偉達(dá)只是其中之一。當(dāng)時(shí)這些顯卡還不叫GPU,，它們的作用是讓電腦運(yùn)行視頻游戲的速度更快,。在接下來的三十年里，英偉達(dá)與其競爭對手AMD逐漸崛起,，并在這一市場上占據(jù)主導(dǎo)地位,。

2000年代中期,，人工智能研究人員意識到，與傳統(tǒng)芯片相比,，GPU芯片能夠幫助他們更高效地訓(xùn)練和運(yùn)行大型人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),。這是一種大致模仿人類大腦工作方式的人工智能技術(shù)。黃仁勛敏銳地察覺到這個(gè)市場的重要性,，并專門面向人工智能研究人員和工程師推銷英偉達(dá)的芯片,。

英偉達(dá)成功的關(guān)鍵在于其“全棧”策略：不僅設(shè)計(jì)GPU,，還開發(fā)運(yùn)行GPU的軟件，以及連接GPU的線纜,。2019年,，英偉達(dá)收購了以色列的網(wǎng)絡(luò)交換公司Mellanox，獲得了幫助客戶構(gòu)建大型GPU集群的技術(shù),，以便訓(xùn)練人工智能模型,。如今，英偉達(dá)還自行開發(fā)人工智能模型和工具,，以鼓勵(lì)企業(yè)采用生成式人工智能技術(shù),。

黃仁勛塑造了自己搖滾明星般的創(chuàng)始人及首席執(zhí)行官的形象，他總是一身黑色穿搭：黑色皮夾克,、黑色T恤衫和黑色牛仔褲,。但與許多科技界的同行不同，他在采訪中表現(xiàn)得謙遜隨和,。他常用開玩笑的語氣,，講述自己少年時(shí)期在丹尼餐廳（Denny's）打雜負(fù)責(zé)打掃廁所的經(jīng)歷，還有自己每天早上5點(diǎn)起床并在床上讀書到6點(diǎn)的習(xí)慣,，因?yàn)樗幌胩绯承阉B(yǎng)的狗,。最近，他在與芯片設(shè)計(jì)公司Arm的首席執(zhí)行官,、英偉達(dá)的前員工雷內(nèi)·哈斯（Rene Haas）的播客節(jié)目中坦言,，自己在招聘優(yōu)秀人才方面并沒有任何特別的秘訣。黃仁勛調(diào)侃哈斯道：“我們也并非總是成功的,，你就是很好的例子,。這完全需要憑運(yùn)氣?！?/p>

英偉達(dá)的創(chuàng)始人黃仁勛平易近人的風(fēng)格讓他成為了一位極具說服力的銷售高手,，也幫助他在一家擁有超過3萬名員工的公司中保持了一種非傳統(tǒng)的管理文化。黃仁勛有60名直接下屬,，按照哈斯委婉的說法,，他以“深入組織各個(gè)層級”（或者更直白地說,，“微觀管理”風(fēng)格）而聞名。這種扁平化的管理結(jié)構(gòu)可能使英偉達(dá)成為一個(gè)工作要求極高的地方,，但黃仁勛認(rèn)為,，這對確保企業(yè)保持靈活性和戰(zhàn)略一致性至關(guān)重要。

黃仁勛自稱他厭惡等級制度和各自為政的企業(yè)架構(gòu),。他不相信一對一會(huì)議的效果,，而是更傾向于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的集體會(huì)議。他認(rèn)為,，英偉達(dá)的所有高管都應(yīng)該從他對某一位高管的反饋中得到啟發(fā),，并且他們應(yīng)該可以通過共同觀察他如何解決問題而有所收獲。

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近年來,，黃仁勛在公開場合的言論越來越像是預(yù)言家和烏托邦主義者,。他提出，世界正在經(jīng)歷一場新的工業(yè)革命（Industrial Revolution）,，“人工智能工廠”將數(shù)據(jù)和電力轉(zhuǎn)化為“智能代幣”,；計(jì)算領(lǐng)域也在發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變，GPU正在逐步取代CPU成為主導(dǎo),。

一些投資者相信英偉達(dá)將實(shí)現(xiàn)這一愿景,，并且證明其高市值實(shí)至名歸。近期,，美國銀行（Bank of America）的股票分析師把英偉達(dá)的目標(biāo)股價(jià)定為每股190美元,，較其當(dāng)前歷史高點(diǎn)提高了30%。然而,，也有人持謹(jǐn)慎態(tài)度,。公司在努力弄清楚如何從生成式人工智能中獲取價(jià)值。事實(shí)上,，人工智能可能正在進(jìn)入技術(shù)分析公司Gartner所稱的“泡沫破滅的低谷期”——即人們意識到一項(xiàng)被大肆炒作的技術(shù)無法達(dá)到過高的期望,，因而大幅削減相關(guān)支出。此外,，英偉達(dá)還面臨眾多競爭威脅,，其競爭對手既有老對手AMD，也有資金充足的新創(chuàng)企業(yè),，還有其主要客戶——大型云計(jì)算公司——內(nèi)部的人工智能芯片研發(fā),。

當(dāng)然，競爭對手曾經(jīng)多次押注黃仁勛會(huì)失敗,，但最終都被證明是錯(cuò)誤的,。然而，這次的籌碼之高是前所未有的,。

譯者：Biz

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圖片來源：ART STREIBER FOR FORTUNE

薩蒂亞·納德拉

首席執(zhí)行官兼董事長,，微軟（Microsoft） — 美國

在執(zhí)掌全球最大軟件公司的十年間,，薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）成功推動(dòng)微軟完成了兩次重大轉(zhuǎn)型——從個(gè)人電腦（PC）向云服務(wù)轉(zhuǎn)型，再到如今的向人工智能轉(zhuǎn)型,。他頗有先見之明地提前投資OpenAI,，讓微軟站上了科技巨頭之巔，目前的市值達(dá)到3.1萬億美元,。在他的領(lǐng)導(dǎo)下,，微軟的Azure云計(jì)算服務(wù)持續(xù)從亞馬遜（Amazon）的AWS手中爭奪市場份額，而微軟的365商務(wù)辦公軟件套件在各行各業(yè)幾乎無處不在,。同時(shí),，微軟旗下的GitHub Copilot已經(jīng)成為軟件開發(fā)者的必備工具。納德拉并未止步不前,，而是繼續(xù)加大投入,，增強(qiáng)微軟的內(nèi)部人工智能能力，同時(shí)在從自動(dòng)駕駛汽車到量子計(jì)算等諸多領(lǐng)域,，非常明智地對有潛力的新創(chuàng)企業(yè)進(jìn)行投資。納德拉被認(rèn)為是當(dāng)今管理界最敏銳的戰(zhàn)略家之一,，他是極具魅力的領(lǐng)導(dǎo)者,，并且富有同理心，《財(cái)富》美國500強(qiáng)公司的首席執(zhí)行官,、新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)始人,、投資者以及一些國家的總統(tǒng)和總理都深受他的影響。

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杰米·戴蒙

首席執(zhí)行官兼董事長,，摩根大通（JPMorgan Chase） — 美國

現(xiàn)年68歲的杰米·戴蒙（Jamie Dimon）從未競選過,、甚至未曾公開考慮過競選任何公職。然而,，許多人頻頻詢問摩根大通的首席執(zhí)行官是否有意參選美國總統(tǒng),，這一簡單事實(shí)已經(jīng)足以證明他的影響力。戴蒙所管理的這家銀行巨頭擁有316,000名員工,，超過匹茲堡的人口,。摩根大通在2024年《財(cái)富》美國500強(qiáng)榜單中的收入達(dá)2,390億美元，高于許多國家的國內(nèi)生產(chǎn)總值,。戴蒙擁有如此巨大的影響力,，以至于2023年當(dāng)?shù)谝还埠豌y行（First Republic Bank）瀕臨破產(chǎn)時(shí)，美國財(cái)政部的部長珍妮特·耶倫（Janet Yellen）親自致電請求他幫助拯救該銀行,。戴蒙答應(yīng)了耶倫的請求,，并策劃了一次收購。上個(gè)季度,，摩根大通重組后的首家第一共和銀行分行重新開業(yè),，專門為富?？蛻籼峁└叨朔?wù)。與此同時(shí),，戴蒙利用其強(qiáng)大的影響力,，頻頻就經(jīng)濟(jì)、全球政治,、國家債務(wù)以及美國社會(huì)的特質(zhì)等議題發(fā)表見解和預(yù)測,。

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薩姆·奧爾特曼

首席執(zhí)行官及聯(lián)合創(chuàng)始人，OpenAI — 美國

薩姆·奧爾特曼（Sam Altman）已經(jīng)成為人工智能熱潮中的明星首席執(zhí)行官,。作為OpenAI的聯(lián)合創(chuàng)始人及首席執(zhí)行官,，奧爾特曼將一家曾經(jīng)默默無聞的非營利研究實(shí)驗(yàn)室打造成了家喻戶曉的品牌，當(dāng)前的估值超過1,570億美元,，并且許多人認(rèn)為它是自工業(yè)革命（Industrial Revolution）以來最重要的技術(shù)變革的引領(lǐng)者,。其標(biāo)志性產(chǎn)品ChatGPT每周吸引超過1億用戶，而其企業(yè)級產(chǎn)品更是廣泛應(yīng)用于多數(shù)《財(cái)富》美國500強(qiáng)公司,。商界領(lǐng)袖和政府官員紛紛向奧爾特曼請教人工智能的未來影響,，以及該技術(shù)所需要的巨額投資。在2023年年底,，奧爾特曼曾經(jīng)被短暫解除職務(wù),，但迅速官復(fù)原職，這不僅彰顯了他在OpenAI的不可或缺性,，也突顯了人工智能治理中的緊張關(guān)系,。奧爾特曼仍然是一位頗具爭議的人物，批評者認(rèn)為他把產(chǎn)品發(fā)布置于安全考量和法律問題（例如版權(quán)）之上,。另一些人則指出,，他個(gè)人在科技新創(chuàng)企業(yè)中的數(shù)十億美元投資構(gòu)成了利益沖突，并擔(dān)憂OpenAI每年燒掉數(shù)十億美元的資金可能導(dǎo)致公司最終陷入困境,。然而,，無論人們愛他或憎他，奧爾特曼的影響力都不容忽視,。

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貝爾納·阿爾諾

首席執(zhí)行官兼董事長,，路威酩軒（LVMH） — 法國

路威酩軒的董事長兼首席執(zhí)行官貝爾納·阿爾諾（Bernard Arnault）曾經(jīng)在2024年年初成為世界首富。盡管公司的股價(jià)下跌（部分原因是中國市場需求放緩）使他失去了這一頭銜,，但他依舊是全球奢侈品領(lǐng)域的重要人物,。自1989年起，他一直擔(dān)任路威酩軒的董事長兼首席執(zhí)行官,。該公司旗下?lián)碛幸幌盗辛钊肆w慕的品牌,，專門服務(wù)超高凈值人群，包括蒂芙尼（Tiffany & Co.）,、迪奧（Christian Dior）,、芬迪（Fendi）,、絲芙蘭（Sephora）等知名品牌。在2023財(cái)年,，該奢侈品集團(tuán)的營收約為930億美元,，比2022年增長了約8.8%。除葡萄酒和烈酒業(yè)務(wù)之外,，集團(tuán)的所有業(yè)務(wù)板塊均實(shí)現(xiàn)了增長,。同時(shí)，隨著阿爾諾逐漸老去,，關(guān)乎路威酩軒未來的接班人戲碼正在上演,。他的子女——包括《財(cái)富》2024年最具影響力的商界女性榜單第39位的德爾菲娜·阿爾諾（Delphine Arnault）——都參與了集團(tuán)的某些業(yè)務(wù)，關(guān)于他的接班人的猜測愈演愈烈,。

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艾瑪·沃姆斯利

首席執(zhí)行官,，葛蘭素史克（GSK）— 英國

葛蘭素史克的首席執(zhí)行官艾瑪·沃姆斯利（Emma Walmsley）對英國藥企的復(fù)興計(jì)劃已經(jīng)執(zhí)行了近八年時(shí)間，希望讓公司恢復(fù)增長,，她的努力已經(jīng)初見成效,。葛蘭素史克的首款呼吸道合胞病毒（RSV）疫苗Arexvy功不可沒，這款疫苗的成功上市彌補(bǔ)了公司未能研發(fā)出新冠疫苗的遺憾,。Arexvy疫苗在2023年第三季度發(fā)布,，第一年就為公司創(chuàng)造了16億美元的銷售額。此外,，帶狀皰疹疫苗Shingrix的銷售也呈現(xiàn)出強(qiáng)勁增長勢頭。葛蘭素史克在2023年錄得375億美元的營收,，同比增長3.4%,。在葛蘭素史克之外，沃姆斯利還擔(dān)任微軟的獨(dú)立董事,。

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格雷戈里·阿貝爾

非保險(xiǎn)業(yè)務(wù)副董事長,；伯克希爾-哈撒韋能源（Berkshire Hathaway Energy）董事長，伯克希爾-哈撒韋（Berkshire Hathaway）— 美國

沃倫·巴菲特（Warren Buffett）難以超越,，但他堅(jiān)信格雷戈里·阿貝爾（Gregory Abel）擁有接班的實(shí)力,。巴菲特曾經(jīng)在2021年告訴美國消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道（CNBC）：“董事們一致同意，如果今天晚上我有任何不測,，明天早上接班的人就是格雷格,。”時(shí)任副董事長查理·芒格（Charlie Munger）當(dāng)時(shí)也指出,，伯克希爾的運(yùn)作依賴于其獨(dú)特的文化,，而“格雷格將延續(xù)這種文化”。阿貝爾被認(rèn)為是集遠(yuǎn)見卓識,、交易能力和高效運(yùn)營于一身的稀有人才,。性格溫和的阿貝爾出生于加拿大,，起初從事會(huì)計(jì)工作，后來加入了一家位于美國加利福尼亞州的小型地?zé)峁?。這家公司即2000年被伯克希爾收購的MidAmerican,。阿貝爾隨后負(fù)責(zé)該業(yè)務(wù)，后更名為伯克希爾-哈撒韋能源,。在隨后的數(shù)年間,，阿貝爾承擔(dān)的職責(zé)逐步增多，2018年開始負(fù)責(zé)伯克希爾的所有非保險(xiǎn)業(yè)務(wù),，并于2021年被正式指定為巴菲特的首席執(zhí)行官接班人,。

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魏哲家

首席執(zhí)行官兼董事長,，臺積電（TSMC） — 中國臺灣

很少有公司重要到成為外交政策的議題,，但臺灣積體電路制造公司（Taiwan Semiconductor Manufacturing Co.）是一個(gè)例外。臺積電是全球最大的芯片代工廠商和亞洲最有價(jià)值的公司,，是蘋果（Apple）和英偉達(dá)（Nvidia）等客戶的主要供應(yīng)商,，也是唯一可以量產(chǎn)最先進(jìn)芯片的公司。自2024年6月起擔(dān)任董事長的魏哲家（C.C. Wei）,，正在帶領(lǐng)臺積電迎接人工智能熱潮,，有望使公司2024年的營收再創(chuàng)新高。與此同時(shí),，隨著各國政府紛紛向芯片制造商投入資金,，以期實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈多元化（但可能成本更高），臺積電正在美國,、日本和德國投資建廠,。

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王來春

董事長、總經(jīng)理,，立訊精密 — 中國

王來春曾經(jīng)為蘋果公司的主要供應(yīng)商富士康（Foxconn）工作10年,，2004年與兄弟共同創(chuàng)立了總部位于深圳的制造商立訊精密。20年后,，由于王來春的有力領(lǐng)導(dǎo)和對創(chuàng)新的專注,，立訊精密已經(jīng)成為蘋果手表（Apple Watches）、AirPods,、Vision Pros和iPhones的領(lǐng)先制造商,，挑戰(zhàn)富士康的主導(dǎo)地位—從很多方面來看，王來春是亞洲商界最具影響力的女性,。2024年,，立訊精密以2023年328億美元的收入躋身《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜單，排名第488位。

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塔森達(dá)·布朗·達(dá)克特

總裁兼首席執(zhí)行官,，美國教師保險(xiǎn)和年金協(xié)會(huì)（TIAA） — 美國

塔森達(dá)·布朗·達(dá)克特（Thasunda Brown Duckett）是目前領(lǐng)導(dǎo)《財(cái)富》美國500強(qiáng)的兩位黑人女性首席執(zhí)行官之一,，2021年以來一直擔(dān)任美國教師保險(xiǎn)和年金協(xié)會(huì)的首席執(zhí)行官，此前她在摩根大通工作,。作為退休服務(wù)提供商美國教師保險(xiǎn)和年金協(xié)會(huì)的掌舵人,，達(dá)克特主張?jiān)谕诵輧?chǔ)蓄和投資方面縮小種族財(cái)富差距。公司指出,，美國教師保險(xiǎn)和年金協(xié)會(huì)管理著1.3萬億美元資產(chǎn)（收入460億美元）,，負(fù)責(zé)“數(shù)百萬人和數(shù)千個(gè)機(jī)構(gòu)”的退休儲(chǔ)蓄；公司也從高等教育和非營利403(b)儲(chǔ)蓄賬戶擴(kuò)展到企業(yè)401(k)賬戶,。

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梅洛迪·霍布森

總裁兼聯(lián)席首席執(zhí)行官,，Ariel Investments — 美國

在多家美國公司由于政治氣候而遠(yuǎn)離多元、平等和包容（DEI）之際,，梅洛迪·霍布森（Mellody Hobson）卻仍舊敞開大門,，努力確保美國企業(yè)言行一致。自2019年以來,，霍布森一直是美國第一家黑人共同基金公司Ariel Investments的聯(lián)席首席執(zhí)行官,。30年前，她在該公司從實(shí)習(xí)生做起,。2021年她在擔(dān)任星巴克董事長時(shí),，就是《財(cái)富》美國500強(qiáng)中唯一的黑人女性董事長。2024年9月,，星巴克調(diào)整首席執(zhí)行官,，由Chipotle 的布萊恩·尼科爾（Brian Niccol）接替納思瀚（Laxman Narasimhan），同時(shí)兼任星巴克董事長,，霍布森就此離任,。霍布森依然是星巴克的董事,，她介紹了尼科爾接任首席執(zhí)行官一職,，這一舉薦風(fēng)險(xiǎn)很高,，主要是為了安撫受挫的股東以及圍攻星巴克的激進(jìn)投資者,。

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喬治·庫爾茨

首席執(zhí)行官及創(chuàng)始人，CrowdStrike — 美國

有時(shí),，直到事情出錯(cuò),，你才會(huì)意識到一家公司的重要性。2024年8月,，一次錯(cuò)誤的軟件更新導(dǎo)致全球網(wǎng)絡(luò)中斷,，三周后CrowdStrike的首席執(zhí)行官及創(chuàng)始人喬治·庫爾茨（George Kurtz）飛往美國拉斯維加斯，在全球最大的網(wǎng)絡(luò)安全會(huì)議之一黑帽（Black Hat）大會(huì)上道歉。值得稱贊的是,，很多客戶和專家仍然認(rèn)為CrowdStrike是最可靠的網(wǎng)絡(luò)安全公司之一,。公司的股價(jià)在事件發(fā)生之后暴跌，如今卻已經(jīng)慢慢回升,。庫爾茨還把危機(jī)公關(guān)當(dāng)成新機(jī)會(huì)：在最近的一場會(huì)議中,，他告訴觀眾，本次故障“推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型”,，增強(qiáng)了抵御網(wǎng)絡(luò)威脅的能力,。

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馬化騰

董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官、聯(lián)合創(chuàng)始人,，騰訊公司 — 中國

馬化騰是中國互聯(lián)網(wǎng)中堅(jiān)力量騰訊的聯(lián)合創(chuàng)始人,、董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官。這家中國科技巨頭運(yùn)營著超級應(yīng)用程序微信,，月用戶超過13億,。低調(diào)的馬化騰將騰訊發(fā)展成為科技巨頭，也是全世界最大的視頻游戲公司之一,，在Supercell,、Riot、Epic Games和育碧（Ubisoft）等公司都持有股份,。2024年至今,，騰訊的股價(jià)已經(jīng)上漲逾40%。

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達(dá)莫拉·阿達(dá)莫雷肯

首席執(zhí)行官,，紅龍蝦（Red Lobster） — 美國

紅龍蝦在2024年5月依據(jù)美國的《破產(chǎn)法》第11章（Chapter 11）申請了破產(chǎn),。幾個(gè)月后，憑借其創(chuàng)造新聞的天賦,，35歲的達(dá)莫拉·阿達(dá)莫雷肯（Damola Adamolekun）出任首席執(zhí)行官,，試圖讓這家舉步維艱的海鮮連鎖店起死回生。雖然他很年輕,，但這并非是其第一次執(zhí)掌餐飲公司,。他曾經(jīng)于2019年至2023年擔(dān)任餐飲連鎖公司華館（P.F. Chang）的首席執(zhí)行官。阿達(dá)莫雷肯此前曾經(jīng)供職于鮑爾森對沖基金公司（Paulson & Co.）,、德州太平洋集團(tuán)（TPG）和高盛集團(tuán)（Goldman Sachs）,。談到紅龍蝦，阿達(dá)莫雷肯說,，他計(jì)劃對業(yè)務(wù)進(jìn)行“增量調(diào)整”,，并希望借此留住忠實(shí)的嬰兒潮一代食客，同時(shí)吸引更年輕的消費(fèi)群體,。

譯者：Biz,、Feb

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人物簡介作者：

Nina Ajemian

Emma Burleigh

Michael del Castillo

Azure Gilman

Sharon Goldman

高名歷（Nicholas Gordon）

Emma Hinchliffe

Jeremy Kahn

Lionel Lim

Shawn Tully