一次,，我在一檔電視節(jié)目中,，看到一位30來歲的主持人身穿寶藍(lán)色綢緞衣服，扎著兩個沖天髻的發(fā)式,，宛如一位古代花童,。在繽紛的廣告背景前，她衣服的色彩被襯托得愈發(fā)“濃烈”,，盡管別具一格,，卻顯得與身旁嘉賓的穿著格格不入。嘉賓是一位數(shù)學(xué)老師,，也是一位媽媽,，愛好烹飪美食，其著裝從面料到顏色都很樸素,。值得一提的是,，這是一檔美食節(jié)目，全場觀眾的穿著都很生活化,，相比之下,，這位主持人好似在主持一場盛大的晚會，充滿張力,。

這位主持人的問題出在哪兒呢,？她把自己定位成了主角，她希望把所有的關(guān)注點都集中在“我”身上,，于是我怎么漂亮就怎么來,，未能考慮到與嘉賓,、臺下的觀眾以及整個環(huán)境“和諧相處”。她也就自然沒有想到,，主婦們通常不會身穿綢緞在廚房里燒飯,。這實際上是角色、定位出了問題,，穿衣戴帽不僅是打扮自己,，還要考慮其他因素。

一,、與環(huán)境和諧

2023年5月30日,，特斯拉的首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克乘坐私人飛機(jī)來訪中國，他先與中國外交部部長見面,。平日習(xí)慣身穿休閑T恤衫的他,，與部長見面時特意穿了一套黑色西裝。隨后,，馬斯克當(dāng)晚飛往上海,，凌晨在特斯拉上海超級工廠演講時，畫風(fēng)已變,，他身穿一件特斯拉工作服出現(xiàn)在員工們的面前,，現(xiàn)場氣氛熱烈且和諧。我們可以看出,，馬斯克對于兩場重要會見的穿著都是經(jīng)過慎重考慮的,，著裝與環(huán)境相得益彰。

如果你去過哈佛大學(xué),，估計你不會錯過著名的哈佛廣場,，你的注意力也一定會被哈佛廣場報亭前的一處地方所吸引。每天都有七八位雅皮士聚集在那兒,，他們有的坐在地上,，有的懶散地站著，無所事事地抽著煙聊著天,。有人穿著破洞衣服,，有人穿著皮衣皮褲，五花八門的紋身,、五顏六色的頭發(fā),、各色各異的鼻環(huán)耳釘……他們與來來往往、行色匆忙,、穿著整齊的學(xué)生及行人很不一樣,，尤其他們占據(jù)的地盤是書香氣濃郁的百年老店“哈佛書店”的對面，這形成了一道反差極大,、辨識度極高的風(fēng)景線,。

在現(xiàn)實生活中,，有時候穿得對會比穿得美更為重要。比如,，如果你穿著牛仔褲去紐約的金融大樓辦事,，或者去聽交響音樂會，你可能會被門衛(wèi)擋在門外,，門衛(wèi)會明確告訴你：請換了西裝再來。

二,、與他人和諧

美國的很多大學(xué)生在入學(xué)前,，不僅需要通過筆試，還要參加面試,。面試是由學(xué)校邀請有工作經(jīng)驗且資歷較深的校友擔(dān)任,。著名大學(xué)的面試非常嚴(yán)格，分別由幾位不同的校友對考生進(jìn)行面試打分,，場景也是隨機(jī)性的,，由考官自定。例如,，去某考官公司的辦公室,，你不僅穿著要與場景保持一致，還要考慮素未謀面的考官可能的穿著,，以及自己作為學(xué)生身份應(yīng)當(dāng)如何穿衣搭配,。通過挑選一套合適的衣服，盡可能用服裝語言告訴對方,，我其實和你是一類人,，以此獲得對方的認(rèn)可和喜歡，留下良好的第一印象,。

在互聯(lián)網(wǎng)時代,，老同學(xué)、老朋友的約見更加方便,，因此我們會不期參加一些同學(xué)聚會,。每次聚會，我都會觀察到會穿衣者和不會穿衣者,，我也會明顯地感受到不同的穿衣,，所產(chǎn)生的微妙人際關(guān)系的差異。會穿衣的同學(xué),，從色彩到質(zhì)地都不是為了鶴立雞群,、凸顯自己的身份地位，而是能考慮到別人的感受,，讓人感覺舒服,，讓別人不因為他/她的存在而感到有壓力或相形見絀,，其實他/她是在用別人喜歡的方式與人交往。

三,、與角色,、目的、定位一致

著名的國際金融公司摩根士丹利會給新入職的員工人手一本小手冊,，告訴他們會見客戶時,，什么情況應(yīng)該穿什么顏色的衣服，絕不能穿錯,。因為員工的著裝代表公司,，而非個人。比如,，穿著深色的衣服體現(xiàn)出要拿下當(dāng)前這個項目的決心,，傳遞出謹(jǐn)慎和嚴(yán)肅的信號；穿米色的衣服,，表明為了與對方建立良好的合作,。

第64任美國國務(wù)卿馬德琳·科貝爾·奧爾布賴特去朝鮮與當(dāng)時的勞動黨主席金正日談判，前一晚,，這位身高1.46米,、身材嬌小的國務(wù)卿，在為第二天的活動試裝,。在試穿高跟鞋時,，她特別想了一下，自己的身高絕對不能超過金正日,。于是她拿著幾雙高跟鞋比來比去,，最后鎖定穿上后會比對方略低一點點的那一雙。作為國務(wù)卿,，她的目的是要克敵制勝,，但她用了溫和不刺激的方法，讓對方在心理上獲得滿足,，她把著裝,、角色、定位和目的發(fā)揮到了極致,。

日前,，我受邀再次為瑪氏公司（M&M）的高管團(tuán)隊上課，除了演講,，他們還希望我講講如何著裝,。作為一家百年老店的世界500強(qiáng)企業(yè)的高管，還需要提升衣品嗎,？顯然這不是最核心的挑戰(zhàn),。于是,，我現(xiàn)場問了他們一個問題：每天出門前，你想過今天為什么穿這套衣服嗎,？如果沒有,，就要從角色定位上考慮著裝的問題了。他們繼續(xù)問我：工作場合怎樣穿著合適,？我的回答是：你穿衣的檔次要與同階位的同事類似,，但要兼顧品位；你要依照你希望獲得的職位來著裝,，但一般來講永遠(yuǎn)不要穿得超過你的上級,。