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#MeToo 運(yùn)動(dòng)這五年“對話”特別版

#MeToo 運(yùn)動(dòng)這五年“對話”特別版

Maria Aspan, 方繪香 (Erika Fry), Emma Hinchliffe, 柯問思 (Beth Kowitt) 2022-11-15

2017年10月5日,,《紐約時(shí)報(bào)》(New York Times)報(bào)道了好萊塢大佬哈維·韋恩斯坦(Harvey Weinstein)性侵多位女星的故事,,一場關(guān)于性騷擾的全球大討論由此開啟,。隨著這起事件持續(xù)發(fā)酵,,越來越多的女性開始以大大小小的方式講述自己的故事,,要么向媒體曝光那些騷擾她們的人,,要么只是在社交媒體上寫下自身的遭遇,,而她們的聲音往往迫使作惡者狼狽辭職,。五年后,我們采訪了多位對#MeToo運(yùn)動(dòng)貢獻(xiàn)卓著的女性,,借此盤點(diǎn)整個(gè)社會(huì)業(yè)已發(fā)生,,以及尚未發(fā)生的變化。

圖片來源:CLOCKWise from top left: Burke: Richard Bord—Getty Images; Amanpour: Dia Dipasupil—Getty Images; Hampton: Chris Pizzello—Invision/AP Photo; Pao: David Paul Morris—Bloomberg/Getty Images; Gupta: Bebeto Matthews—AP Photo; Carlson: Lou Rocco—Disney General Entertainment Content/Getty Images; Protest images: Apu Gomes, Bill Tompkins, Sarah Morris, Timothy A. Clary—all Getty Images 插圖來源:ELEANOR SHAKESPEARE

為篇幅和簡明起見,, 以下問答做了摘編,。

2006年,早在這場運(yùn)動(dòng)于2017年席卷社交網(wǎng)絡(luò)之前,,長期投身人權(quán)事業(yè)的活動(dòng)家塔拉納·伯克(Tarana Burke)就創(chuàng)造了“me too”(我也遭遇過)一詞,。她當(dāng)初杜撰這個(gè)術(shù)語,意在支持那些經(jīng)歷過性侵的有色人種婦女和女孩,。

塔拉納·伯克:我知道,,在五周年這個(gè)時(shí)點(diǎn),每個(gè)人都會(huì)問,,#MeToo運(yùn)動(dòng)究竟做了什么,?人們都想讓我拿出一張清單,逐一列舉這場運(yùn)動(dòng)的成就,。我向來都不愿意囿于這樣一種敘事框架,。我看重的并不是#MeToo做了什么,而是這場運(yùn)動(dòng)讓什么成為可能,。由于我們其實(shí)生活在不同的世界,,你或許不知道,#MeToo改變了許多人的生活,,一些原本不會(huì)發(fā)生的對話發(fā)生了,,一些原本不會(huì)轉(zhuǎn)變的文化轉(zhuǎn)變了。

我在過去五年里經(jīng)歷了很多讓我失望的事情。不要誤會(huì)我的意思,。在2016年,,這項(xiàng)工作是不朽的,而且在2022年依然如此,,因?yàn)檫@個(gè)議題本身就是不朽的,。但由于#MeToo運(yùn)動(dòng)走紅,一條道路豁然浮現(xiàn),。我再也不必花費(fèi)那么長的時(shí)間來解釋為什么這項(xiàng)工作很重要,,再也不必乞求人們騰出空間來討論這個(gè)話題。曾幾何時(shí),,我真的不得不乞求人們把這個(gè)議題列入議程?,F(xiàn)在,人們邀請我參加討論,。

10年前,,鮑康如(Ellen Pao)對當(dāng)時(shí)的雇主凱鵬華盈(Kleiner Perkins)提起性別歧視訴訟。幾個(gè)月后,,這家傳奇風(fēng)投公司解雇了她,。盡管鮑康如在狀告凱鵬華盈一案中敗訴,但她為#MeToo運(yùn)動(dòng)在硅谷的興起奠定了基礎(chǔ),。

鮑康如:我輸了官司——但我覺得,,從很多方面來看,我其實(shí)贏了,。隨著時(shí)間的推移,,媒體和公眾開始理解這個(gè)問題,在審判結(jié)束時(shí)給予我的支持遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于庭審剛剛開始的時(shí)候,。

對于#MeToo運(yùn)動(dòng)的長期效應(yīng),,我內(nèi)心是蠻矛盾的。問責(zé)機(jī)制仍然缺失——所有那些行為不軌的人都回到了科技行業(yè),。這令人尷尬,,實(shí)在講不通。但它確實(shí)發(fā)生了,,因?yàn)槟切┦治罩辈竞痛笮屯顿Y基金的人似乎并不太在乎,。

在科技領(lǐng)域里,一些人真的對#MeToo頗為不屑,,他們就像小孩子一樣頑固:“哦,,如果你要朝這個(gè)方向推進(jìn),我也會(huì)加倍努力,,奉陪到底,。我要給那些被控欺詐或性騷擾的創(chuàng)始人提供更多的資金,?!边@真的有點(diǎn)可悲,。他們像發(fā)脾氣一樣,以一種不符合自身最大利益的方式進(jìn)行反擊——但他們想表明立場,,因?yàn)闆]有人會(huì)告訴他們應(yīng)該怎么做,。

幾十年來,R&B歌手R·凱利(R. Kelly)被屢屢指控性侵年輕女孩和婦女,,其中大部分是黑人和棕色人種,。但他始終安然無恙,直到#MeToo運(yùn)動(dòng)風(fēng)起云涌,。2019年,,幾位受害婦女在制片人德雷姆·漢普頓(Dream Hampton)拍攝的紀(jì)錄片《幸存的R·凱利》(Surviving R. Kelly)中分享了她們的故事。今年6月,,凱利因?yàn)樾越灰缀吐?lián)邦敲詐罪而被判處30年監(jiān)禁,。

德雷姆·漢普頓:很長一段時(shí)間以來,我一直在組織各種旨在反對監(jiān)禁制度和懲罰制度的活動(dòng),。我想,,要是R·凱利出面道歉的話,可能會(huì)更有意義,;要是他幡然悔悟,,并賠償受害人,他就會(huì)真正地改變這種文化,。

我看了艾梅柏·希爾德(Amber Heard)和約翰尼·德普(Johnny Depp)的庭審,。如果我是一位年輕的幸存者,我就會(huì)屏息目睹希爾德是如何演變?yōu)檫@種負(fù)面形象的,。要知道,,她可是一位年輕貌美、金發(fā)飄飄的白人女性,!是的,,我們的女孩被公開羞辱,被曝光個(gè)人信息,,被公眾辱罵,。但我認(rèn)為,這次審判可能是我見過的最大規(guī)模的公開鞭笞,。而這也是這一轉(zhuǎn)變的一部分,。

我們當(dāng)然處于反沖階段。這很痛苦,。我只是沒有想到,,我將要生活在一個(gè)給予女性墮胎權(quán)的“羅訴韋德案”(Roe v. Wade)被推翻的世界中,。所有這些都相互關(guān)聯(lián);所有這些都是在限制女性所取得的進(jìn)步,。

2016年,,也就是#MeToo運(yùn)動(dòng)掀起波瀾的前一年,時(shí)任??怂剐侣劊‵ox News)的主播格蕾琴·卡爾森(Gretchen Carlson)起訴這家有線電視新聞網(wǎng)的總裁羅杰·艾爾斯(Roger Ailes)性騷擾,。據(jù)報(bào)道,卡爾森從??怂公@得了2,000萬美元的和解金,,但根據(jù)保密協(xié)議,她不能公開討論案件的細(xì)節(jié),。從那以后,,卡爾森就成為一位竭力反對保密協(xié)議和強(qiáng)制仲裁的倡導(dǎo)者,并且是一項(xiàng)聯(lián)邦法律在今年得以頒布的關(guān)鍵人物,。根據(jù)這部法律,,性行為不端案件中的強(qiáng)制仲裁不具備法律效力。

格蕾琴·卡爾森:我為之奮斗了30年的主播生涯眼看就要結(jié)束了,,至少在??怂剐侣勈沁@樣的,這不是我的選擇,。我最終決定,,如果我不做點(diǎn)什么,誰來做呢,?

我知道,,我必須公開披露令人難以置信的細(xì)節(jié),才能吸引公眾的眼球,。但我?guī)缀鯚o法做到這一點(diǎn),,因?yàn)槲业暮贤度肓艘粋€(gè)沉默機(jī)制,那就是仲裁條款,。在規(guī)劃這一切的過程中,,我經(jīng)歷了最黑暗的一天——我的律師告訴我,你的合同里有一個(gè)仲裁條款,,這意味著你不能起訴,。他們說你要去那間叫仲裁的密室。你簽署的上一份合同包含這個(gè)條款,。這意味著,,你不能行使《第七修正案》(Seventh Amendment)賦予你的權(quán)利提起訴訟,讓法庭公開審理,。

要不是我的律師轉(zhuǎn)變策略,,援引一部侵犯人權(quán)法律起訴羅杰·艾爾斯本人,,我的遭遇就永遠(yuǎn)不會(huì)大白于天下。我就會(huì)像過去幾十年里成千上萬的女性一樣被迫進(jìn)入仲裁程序,,再也不會(huì)有人聽聞我的故事,。

2005年,高盛集團(tuán)(Goldman Sachs)的前副總裁克里斯蒂娜·陳-奧斯特(Cristina Chen-Oster)向平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)(Equal Employment Opportunity Commission)提交了一份針對這家投資銀行的性別偏見投訴,。17年過去了,,她的戰(zhàn)斗還在繼續(xù),。2010年,,陳-奧斯特對高盛提起性別歧視訴訟。這起訴訟案目前以及獲得集體訴訟資格,,截至今年8月底,,共有大約1,400名原告,計(jì)劃于2023年開庭,。高盛的一位發(fā)言人宣稱:“我們期待著在法庭上有力駁斥這些毫無根據(jù)的指控,。”

克里斯蒂娜·陳-奧斯特:我認(rèn)為現(xiàn)在的環(huán)境當(dāng)然更好一些,。但坦率講,,華爾街仍然磨磨蹭蹭,不愿意做出一些真正的改變,。這仍然是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層幾乎完全由男性把持的行業(yè),,一個(gè)往往以短期為導(dǎo)向、幾乎完全由盈利指標(biāo)驅(qū)動(dòng)的行業(yè),。高層最在乎的是,,你為公司賺了多少錢。因此,,如果公司要決定是否留住一位為公司創(chuàng)造大量收入,、但被控行為不端的員工時(shí),他們就只會(huì)考慮“我應(yīng)該如何留住這些收入,?”這是他們的優(yōu)先事項(xiàng),。

這是一個(gè)收入非常高的行業(yè)。因此,,職業(yè)生涯受到損害,,并被排斥的代價(jià)是非常高昂的。人們關(guān)起門來說話——他們要你保持沉默,,但他們并沒有閉口,。他們不遵循同樣的規(guī)則。

我們從一開始就知道,,這將是一個(gè)漫長的過程,。高盛坐擁巨額法務(wù)費(fèi)用預(yù)算,,更不用說還有一支律師大軍任其調(diào)遣。但我不確定我當(dāng)初是否料到這件官司會(huì)花費(fèi)這么長的時(shí)間,。不妨這樣說吧:我有三個(gè)十來歲的孩子,,2005年離開高盛時(shí),最小的孩子甚至還沒有出生,。在此時(shí)此刻,,惟愿這件官司能夠在她高中畢業(yè)時(shí)得以解決。因?yàn)檫@一切都是為了她,,為了年輕一代生活在一個(gè)更加美好的世界中,。

2017年12月,資深投資者薩拉·蒂爾施威爾(Sara Tirschwell)向她的雇主,,債券巨頭TCW集團(tuán)(TCW Group)正式投訴,,稱她的老板對她進(jìn)行了性騷擾,并采取強(qiáng)迫手段與她發(fā)生性關(guān)系,。9天后,,TCW解雇了她。蒂爾施威爾隨即提起訴訟,,這也成為華爾街最早公開的#MeToo事件之一,。在她最初提出的一些訴訟指控于2020年被法庭駁回之后,一家上訴法院于去年重啟了大部分指控,。蒂爾施威爾仍然在等待開庭日期,。TCW此前堅(jiān)稱,蒂爾施威爾是因?yàn)槎啻芜`反合規(guī)條款而被解雇的,。該公司的一位發(fā)言人現(xiàn)在表示:“TCW對任何形式的騷擾或歧視采取零容忍態(tài)度,。”

薩拉·蒂爾施威爾:說實(shí)話,,我不知道,,如果一切重來,我是否還會(huì)這樣做,。我討厭給人留下那種形象,。在我一生的成就中,這絕不是最輝煌的時(shí)刻,。我也不確定這樣做是否值得,。我提起的訴訟是否迫使那家公司做出了亟需的改變?是的,,但這其實(shí)對它們有利,,而我則為此付出了代價(jià)。

有幾個(gè)人警告我,,一旦提起訴訟,,我就找不到工作了,。我認(rèn)為他們是瘋了。我當(dāng)時(shí)想:“你們不知道我是一位多么優(yōu)秀的投資者,!有人會(huì)雇用我的,。他們知道我可以為投資者賺多少錢?!笔聦?shí)并非如此,。

那么,我是否認(rèn)為我的遭遇其實(shí)教會(huì)了女性閉上嘴巴,?我想是這樣的,。他們都給我打電話。沒有人希望最終在自己選擇的專業(yè)領(lǐng)域里找不到工作,。

2018年11月1日,,2萬名遍布全球50個(gè)城市的谷歌(Google)員工走出辦公室,,抗議公司處理性騷擾的方式,。谷歌的前員工塔努賈·古普塔(Tanuja Gupta)是谷歌罷工活動(dòng)(Google Walkout)的主要組織者之一,后來還創(chuàng)建了一個(gè)名為“谷歌人要求廢止強(qiáng)制仲裁”(Googlers for Ending Forced Arbitration)的組織,。谷歌拒絕置評(píng),。

塔努賈·古普塔:罷工之后,對我來說,,很多組織工作才真正開始,。為廢止強(qiáng)制仲裁而進(jìn)行的組織工作,遠(yuǎn)比一次性的罷工更耗費(fèi)精力,,也更具風(fēng)險(xiǎn),。

聽聞首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊(Sundar Pichai)要去美國國會(huì)參加一場聽證會(huì),我隨即聯(lián)系了女議員普拉米拉·賈亞帕爾(Pramila Jayapal)的辦公室,,因?yàn)樗恢痹谥毖圆恢M地反對強(qiáng)制仲裁,。她最終在聽證會(huì)上提出了這個(gè)問題。我記得自己當(dāng)時(shí)想,,這將改變一些事情,。因?yàn)樗麄儸F(xiàn)在意識(shí)到,我們不再像以前那樣畏手畏腳,,而是敢于公開爭取國會(huì)的支持,。

2018年,求職市場平臺(tái)The Muse的聯(lián)合創(chuàng)始人及首席執(zhí)行官凱瑟琳·明秀(Kathryn Minshew),,以及時(shí)任制造業(yè)巨頭英格索蘭(Ingersoll Rand)的高管的哈根·卡普勒(Hagan Kappler)向《財(cái)富》雜志公開指控邁克爾·費(fèi)羅(Michael Ferro),,稱這位芝加哥商人對她們的身體進(jìn)行過不恰當(dāng)?shù)那址浮YM(fèi)羅當(dāng)時(shí)是媒體公司Tronc的董事長,,也是一位著名的私募股權(quán)投資者,。明秀此前一直在爭取費(fèi)羅的融資支持,,而卡普勒也希望與他達(dá)成交易。在《財(cái)富》雜志發(fā)表相關(guān)報(bào)道之前,,費(fèi)羅從Tronc退休,。他的發(fā)言人當(dāng)時(shí)發(fā)表聲明稱:“從來沒有人對他提出索賠,也沒有人代表他達(dá)成過和解,?!?/strong>

哈根·卡普勒:讓我驚訝的是,這種事情竟然發(fā)生在我的身上,。畢竟,,我是一位中層管理者,身處一個(gè)應(yīng)該是安全的大環(huán)境中,。我認(rèn)為有必要讓更多的人知道,,在這個(gè)商業(yè)環(huán)節(jié)里,女性也面臨潛在的危險(xiǎn),。如此多的商業(yè)活動(dòng)發(fā)生在朝九晚五的工作時(shí)間之外,,你需要跟合伙人和顧問打交道。作為一位有抱負(fù)的女性,,你想?yún)⑴c所有這些對話,,但這樣做是要承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)的。

凱瑟琳·明秀:我知道,,像我這樣的女性創(chuàng)始人肯定會(huì)遇到各種挑戰(zhàn),,但一位投資者向我提出性要求,無疑是最讓我吃驚的一樁經(jīng)歷,。這一舉動(dòng)顯然是不對的,,極其不恰當(dāng)?shù)摹5趧?chuàng)業(yè)早期,,對我的自信心傷害更大的事情是,,許多人一見到我,就拍著我的頭說:“你看起來是個(gè)好女孩,,但指望你創(chuàng)下一番事業(yè)是靠不住的,。”

詹妮弗·蒙迪諾(Jennifer Mondino)是“時(shí)間到了”法律辯護(hù)基金(Time's Up Legal Defense Fund)的負(fù)責(zé)人,。該基金旨在幫助職場性騷擾幸存者支付法律費(fèi)用,。

詹妮弗·蒙迪諾:自2018年啟動(dòng)以來,我們累計(jì)收到了6,000名遭遇職場性騷擾的人提交的法律求助請求,。大約70%的求助者表示,,在報(bào)告性騷擾行為后,她們都遭遇到某種形式的報(bào)復(fù)。這些數(shù)字并沒有下降,,而是一直保持穩(wěn)定,。

梅甘·斯通(Meighan Stone)是《覺醒:#MeToo和全球女權(quán)斗爭》(Awakening: #MeToo and the Global Fight for Women's Rights)一書的合著者,曾經(jīng)擔(dān)任馬拉拉基金會(huì)(Malala Fund)的主席,。

梅甘·斯通:放眼全球,,#MeToo真正成為一場開源運(yùn)動(dòng),而不是那種指揮和控制模式,。這是一場不同國家的女性,,通過將話題標(biāo)簽放進(jìn)自己的本地語言而發(fā)起的一場屬于她們自己的運(yùn)動(dòng)。

我們看到了不可思議的創(chuàng)造力,,特別是在那些婦女不能安全地出現(xiàn)在公共場所,,沒有跟男性相同的權(quán)利,或者暴力威脅太嚴(yán)重的國家,。是的,,互聯(lián)網(wǎng)并不是一種完美的靈丹妙藥,但它的確能夠在幫助女性方面發(fā)揮獨(dú)特作用,。它幫助女性找到彼此,,組織起來,其中一些人最終發(fā)現(xiàn)她們其實(shí)被同一個(gè)人攻擊,、歧視或騷擾過,。

譯者:任文科

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坦尼婭·哈勒爾(Tanya Harrell)在新奧爾良的一家麥當(dāng)勞(McDonald's)餐廳工作了兩年后,一位同事開始對她進(jìn)行性騷擾,。后來,哈勒爾參與了一項(xiàng)名為“為15美元而戰(zhàn)”(Fight for $15),、呼吁提高聯(lián)邦最低工資標(biāo)準(zhǔn),,并組建工會(huì)的運(yùn)動(dòng)。這番經(jīng)歷激勵(lì)她站出來講述了自身遭遇,。麥當(dāng)勞在一份聲明中表示:“每個(gè)在麥當(dāng)勞品牌餐廳工作的人都應(yīng)該對自己每天工作的環(huán)境充滿信心,,這是一個(gè)安全、尊重和包容的地方,?!?/font>

“過去的五年是一段漫長的旅程。我了解到,,所有這些運(yùn)動(dòng)都相互關(guān)聯(lián),。為員工而戰(zhàn)既是為了提升我們的工資,也是為了我們的安全和尊嚴(yán),。我曾經(jīng)在3萬人面前演講,,遇到過一些深知我心的男女朋友。但麥當(dāng)勞還有很多工作要做。公司還沒有將我們要求的防范性騷擾培訓(xùn)制度化,?!?/font>

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凱瑟琳·A·麥金農(nóng)(Catharine A. MacKinnon)是密歇根大學(xué)法學(xué)院(University of Michigan Law School)和哈佛大學(xué)法學(xué)院(Harvard Law School)的法學(xué)教授。幾十年前,,她率先提出了性騷擾是一種性別歧視的法律主張,。

“這場運(yùn)動(dòng)確鑿無疑地改變了受害者對媒體的看法。它已經(jīng)從一個(gè)最令人恐懼的不報(bào)告自身經(jīng)歷的理由,,轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N審慎報(bào)道的救濟(jì)途徑,。它可能比司法體系更可取。激發(fā)了一些真正的言論自由,,是這場運(yùn)動(dòng)留下的遺產(chǎn)之一,。”

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2017年,,在電視主持人查理·羅斯(Charlie Rose)被控性行為不端后,,美國公共電視網(wǎng)(PBS)取消了他的夜間訪談節(jié)目,并延攬美國有線電視新聞網(wǎng)(CNN)的傳奇主播克里斯蒂安·阿曼普爾(Christiane Amanpour)來填補(bǔ)這一空缺,。羅斯當(dāng)時(shí)發(fā)表聲明稱:“我為我的不當(dāng)行為深表歉意,,盡管我不相信所有這些指控都準(zhǔn)確無誤?!?/font>

“聽聞查理·羅斯被解職時(shí),,我無從判斷他是否感到內(nèi)心有愧,但我看到了一個(gè)很大的機(jī)會(huì),。我去找當(dāng)時(shí)的老板杰夫·扎克(Jeff Zucker),,對他說:‘您瞧,PBS遇到大麻煩了,,他們每晚都得設(shè)法填補(bǔ)一個(gè)小時(shí)的演播時(shí)段,。我們可以出一檔節(jié)目幫助PBS救急?!?/font>

“最重要的是正義得以伸張,。一個(gè)被指控有不可接受行為的人不再占據(jù)一個(gè)如此引人矚目的位置。更何況,,取而代之的是一位女性,。就那一刻而言,這是讓我倍感自豪,、萬分滿足的事情,。”

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