這些CEO在2019年拿的太多了,，最高超過普通員工1200倍
Chris Morris
2020-03-01
要說高管和員工薪資差距大,，沒有哪家公司能超過甲骨文。
非營利組織As You Sow發(fā)起了一項(xiàng)研究,，調(diào)查美國企業(yè)里薪酬過高的CEO。在調(diào)查結(jié)果中,，科技公司甲骨文排名穩(wěn)居報(bào)告前列,，馬克·赫徳（2019年10月去世）和薩弗拉·卡茲的薪資與公司員工相比差距懸殊最大。As You Sow從2015年起開始調(diào)查美國薪酬過高的CEO,，每份排行報(bào)告上甲骨文都位列其中,。
2019年，赫徳和卡茲二人的年收入加起來超過了2.165億美元,，而甲骨文員工的人均收入不到8.8萬美元,，CEO和員工的收入比達(dá)到1205:1。
連續(xù)兩年名列排名前十的僅有迪士尼和甲骨文兩家,。2019年迪士尼的艾格的收入排名為第三,，比2018年上升三名。（艾格的薪酬頻頻見諸報(bào)端,，主要就是因?yàn)槿A特·迪士尼的侄孫女直斥他薪酬水平過高,。）
除了CEO的收入，報(bào)告還譴責(zé)養(yǎng)老金和基金經(jīng)理縱容“收入過高”現(xiàn)象發(fā)生。
報(bào)告稱：“回歸分析表明,，如果將收入與業(yè)績對(duì)照起來,，排行榜里有15位CEO的報(bào)酬比實(shí)際應(yīng)得收入高至少2000萬美元。其中有一位CEO收入比公司規(guī)定的業(yè)績水平對(duì)應(yīng)收入高2億美元,，還有一位的收入比根據(jù)股東總回報(bào)應(yīng)得的收入高出1億美元,，另外還有兩位的薪酬高5000萬美元?！?/p>
以下是美國2019年薪資過高CEO前10名
馬克·赫徳和薩弗拉·卡茲（甲骨文）
薪資：216577356美元（員工中位收入：89887美元）
約瑟夫·霍根（Align Technology Inc公司）
薪資：41758338美元（員工中位收入：13180美元）
羅伯特·艾格（華特迪士尼公司）
薪資：65645214美元（員工中位收入：46127美元）
大衛(wèi)·扎斯拉夫（Discovery公司）
薪資：129499005美元（員工中位收入：85704美元）
杰弗瑞·斯托瑞（CenturyLink公司）
薪資：35655646美元（員工中位收入：68674美元）
丹·舒爾曼（PayPal公司）
薪資：37764588美元（員工中位收入：69600美元）
阿特·派克（Gap公司）
薪資：20793939美元（員工中位收入：5831美元）
斯蒂芬·麥克米倫（Hologic Inc公司）
薪資：42040142美元（員工中位收入：87845美元）
布賴恩·尼柯（Chipotle Mexican Grill Inc公司）
薪資：33520940美元（員工中位收入：13779美元）
喬瓦尼·維森廷（施樂公司）
薪資：23459003美元（員工中位收入：43953美元）（財(cái)富中文網(wǎng)）
譯者：梁宇
審校：夏林
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