格力電器近期經(jīng)營并不理想,，連續(xù)兩年利潤同比負(fù)增長。股價也從高光時刻接近70元跌落到了目前的55元附近,，機(jī)構(gòu)投資者中基金持倉創(chuàng)近10年新低,。主因既有疫情影響，也有部分投資策略的失誤,。

家電行業(yè)中,，前有美的全品類布局的壓力，后又有海爾產(chǎn)品智能化轉(zhuǎn)型的追趕,。格力下決心從空調(diào)單一產(chǎn)品向全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的策略盡管有些晚,，但算是一個很好的調(diào)整。比起激進(jìn)的跨行業(yè)造車,，保持家電主業(yè)的發(fā)展路線,，一方面渠道成熟，另一方面工藝上也能更好把控。至于保持手機(jī)制造這種即精密又迭代快的消費電子,，格力大概率會繼續(xù)尷尬下去,。

1954年出生的董小姐今年應(yīng)該真會退休，畢竟大多數(shù)同齡人都在安享晚年了,。她的人格魅力深入人心,，未來沒有董小姐做代言的格力最好的發(fā)展策略是先深耕家電行業(yè)，之后再說其他的,。

很多今天的老板都享受自己掌舵時的高光時刻,，認(rèn)為那是自己的成功。

其實不然,，那些百年企業(yè)的秘密,，也是企業(yè)家的一個終極考量：離開之后，選擇正確的人替代自己,，讓公司繼續(xù)nb下去,。

目前的中國，最像樣的大公司,，基本年齡30+,，都到了接棒時刻,。前任老板,，能完成這最后一道題的，非常罕見,。大灣區(qū)值得關(guān)注的幾家：萬科,，美的，格力等等,。格力可能并非一個好案例,。

引用今天樓上的另一篇文章中的一個細(xì)節(jié)，作者是王坤祚,。他記錄了剛剛?cè)ナ赖淖髸熓窃趺刺幚磉@個“承上啟下”的問題：

“左暉在2013年查出得了肺癌,。2014年時就提出退下來養(yǎng)身體，提出由彭永東接班,，被彭拒絕,。

有人提議由年事稍長的徐萬剛接任董事長，但又被左暉拒絕,。不少人認(rèn)為,，彭永東與左暉在各方面都高度默契、一致,，是不可多得的戰(zhàn)友,。”這就是左暉作為前老板的堅持。