上個世紀(jì)60年代,，為了使人口從當(dāng)時的2300萬增加到2000年的3000萬，羅馬尼亞頒布法令,，把懷孕列入國家政策,。效果是很明顯的，但由于當(dāng)時該國婦產(chǎn)醫(yī)院,、婦產(chǎn)專家,、產(chǎn)科醫(yī)師、兒科醫(yī)師以及婦幼保健工作者的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法應(yīng)對大量出生的嬰兒,，致使許多新生嬰兒因得不到及時護(hù)理而死亡,。這個國家只是單純?yōu)榱嗽黾尤丝冢鐣涮讌s跟不上,。
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中國的情況好一些，改革開放初期的工人階級其實享受過“社會養(yǎng)育”：女職工做完月子之后即返崗，嬰兒被送去工廠的托兒所,，統(tǒng)一看護(hù),。但這樣的社會養(yǎng)育其實也是大鍋飯，配套跟不上,。
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發(fā)展至今,，再提“社會養(yǎng)育”，首先還是要先解決“家庭養(yǎng)育”存在的痛點,，基于這些痛點去完善社會配套,。也就是通過社會化的手段解決家庭問題，從而解決少子化問題,。比如很多父親在孩子的教育中是缺位的,，這種“喪偶式”的育兒模式也在消弭女性生育的意愿，文中提到的增加父親陪產(chǎn)假是一個辦法,，不過也只是杯水車薪,。比如許多高知家長，卻是不及格的父母,，延用的還是上一輩育兒經(jīng)驗,。再比如教育的內(nèi)卷，讓一方家長（通常是母親）的創(chuàng)造力,、職業(yè)上升路徑,、甚至健康都被扼殺在日復(fù)一日的輔導(dǎo)作業(yè)中。再比如對于下一代“階層下沉”的擔(dān)憂......
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再從女性角度看,，其實男女從未真正平等：職場媽媽需要家里家外打兩份工,，普遍情況下，獲得的平均經(jīng)濟(jì)回報卻低于職場男性,；全職媽媽的價值依然沒有得到足夠的重視和尊重,，也未得到匹配的社會保障和話語權(quán)。解決少子化,，首先要解決對女性權(quán)利的保障,。
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生或者不生，都是基于女性權(quán)利意識的覺醒,，做出的自由選擇,，而不是基于或者囿于外在因素。現(xiàn)在更不會有人腦子一熱,，只是為了響應(yīng)某個口號而做出生育決定,。女性先能夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé)，才能對社會負(fù)責(zé),。女性個人得不到發(fā)展,，社會的發(fā)展也會受限,。

日本從1990年就開始面對“少子化”問題。在過去30年里,，他們做了各種各樣的事情來提高生育率,，包括且不限于：為新婚夫婦發(fā)放現(xiàn)金補貼、給男性放育兒假,、讓社會更加接納“事實婚姻”,、今年底前努力將“待機兒童”（申請托兒所但無學(xué)位的幼童）清零、2022年將不孕不育納入醫(yī)保等等,。但這些措施沒能擋住日本生育率迅速下滑的趨勢,。兩年前，“86萬沖擊”一詞在日本媒體和社交網(wǎng)絡(luò)上刷屏,，指2019年日本出生人口降至86.5萬人,，為有統(tǒng)計以來的新低，新生兒數(shù)量以30年來的最快速度下降,。2020年,，這一數(shù)字進(jìn)一步下降到84.8萬人。
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養(yǎng)兒少了,，部分是因為財務(wù)壓力太大了,，部分是因為結(jié)婚少了，而結(jié)婚少了,，部分是因為女性越發(fā)經(jīng)濟(jì)獨立而不依賴婚姻了,，部分是因為年輕人整體欲望減少了。日本發(fā)生的這一切,，聽上去都如此耳熟,，我們正在踏上日本人已經(jīng)走過的路，他們的“草食系”青年,，在我們這里就是高呼“躺平”的佛系青年,。
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除了中國父母幫孩子帶娃的意愿強過日本父母，在生育上,，中國年輕人相比日本同齡人似乎沒有任何優(yōu)勢,，更何況，中國人還要跨越從幾年前的“不準(zhǔn)生”到現(xiàn)在的“鼓勵生”的心理大逆轉(zhuǎn),。不論如何,，一旦踏上“少子化“之路的國家，鮮有國家能成功逆轉(zhuǎn)這一趨勢,，這或許也是我們的宿命,。

第七次人口普查數(shù)據(jù)出爐，讓我們看到中國人口出生率持續(xù)下降,，年輕一代的生育意愿不斷降低,，越來越多的人都寄希望于晚育乃至成為“丁克家庭”,，六年前全面開放二孩政策的紅利效應(yīng)逐漸遞減，而在具體數(shù)據(jù)發(fā)布之前,，國家有關(guān)部委就已經(jīng)密集展開調(diào)研,，給民眾提供更多的生育激勵,。

除此之外,，育兒成本持續(xù)攀升，很多優(yōu)質(zhì)資源都被收入較多,、社會地位較高的階層所壟斷,，推動“社會育兒”，興建更多的普惠型學(xué)校托兒所,，將成為緩解生育壓力更加重要的解決途徑,。