人們最關(guān)心的問題。伯克希爾年度股東大會(huì)同樣還會(huì)受到舉世矚目,，特別是，巴菲特作為股市風(fēng)向標(biāo)的作用會(huì)更為明顯,。人們迫切希望聽到巴菲特對(duì)美國及世界投資趨勢(shì)的看法,，重要的是，從中了解巴菲特對(duì)美國經(jīng)濟(jì)未來走勢(shì)的真知灼見,，其中,，最為有趣的話題可能是，巴菲特對(duì)這場疫情,、美國經(jīng)濟(jì)刺激看法的弦外之音,。近年來，巴菲特一直謹(jǐn)慎地繞開政治話題,，但是,，人們還是需要明白其關(guān)于政治話題的潛臺(tái)詞。

對(duì)現(xiàn)金儲(chǔ)備的說明及看法,。伯克希爾保留了能夠抓住任何機(jī)會(huì)的充足資金,，公司在2020年結(jié)束時(shí)仍擁有超過1，380億美元的現(xiàn)金,，伯克希爾的現(xiàn)金,，堪稱股市里的晴雨表，也具有四兩撥千斤的效能,，由于,，好多投資者如同向日葵追隨太陽一樣照抄巴菲特的作業(yè)，唯巴菲特馬首是瞻,。

退休問題,。巴菲特退休的可能性在增加，但只要巴菲特在位,，他就不會(huì)允許被退休,。今年2月，90歲的巴菲特向股東們保證,，他沒有退休的打算,。他說，伯克希爾最有經(jīng)驗(yàn)的管理者之一曾經(jīng)干到103歲才退休,，因而巴菲特覺得自己90歲退休“早得離譜”,。

接班人的問題。退休與接班人培養(yǎng),，是兩碼事,。“蜀中無大將,，廖化作先鋒”,，巴菲特已經(jīng)登峰造極,，所以，伯克希爾能夠選出“廖化”已經(jīng)實(shí)屬不易,。若副董事長阿貝爾和賈恩兩人作為接班人的人選,，與巴菲特相比，都難以望其項(xiàng)背,，但是,，求全責(zé)備只能貽誤事業(yè)。2018年,，高管阿貝爾和賈恩加入董事會(huì),，兩人都是副董事長，被認(rèn)為是巴菲特的第一個(gè)接班人,。58歲的阿貝爾此前在公司的能源部門工作,，69歲的賈恩則負(fù)責(zé)公司的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。巴菲特曾多次表示,，他已經(jīng)選定了接班人,，他說：“伯克希爾的股東不必?fù)?dān)心，你們的公司對(duì)我們的離開已經(jīng)做好了100%的準(zhǔn)備,?！卑头铺氐奈恢茫瑢?duì)有自知之明的人來說,，吸引力不是很大,，因?yàn)?，接替他非常困難,，要知道，“沒有金剛鉆,，不攬瓷器活”,，聰明人絕不會(huì)自找苦吃，而搬起石頭砸自己的腳,。

對(duì)接班人選,，需要扶上馬送一程。這是給個(gè)好事,，對(duì)于巴菲特,、芒格這樣久經(jīng)沙場并終身嚴(yán)格自律的人，對(duì)接班人選橫挑鼻子豎挑眼是十分正常的,，所謂嚴(yán)師出高徒,。能夠看得出，巴菲特,、芒格對(duì)接班人的培養(yǎng),，可謂用心良苦,，譬如，利用一切機(jī)會(huì)鍛煉他們,，并讓股東了解他們,，這樣做還有另外的好處，讓林林種種有名無實(shí)的“草包”,、及南郭先生們望而卻步,，不要自欺欺人。

風(fēng)乍起，吹皺一池春水,。閑引鴛鴦香徑里,，手挼紅杏蕊。斗鴨闌干獨(dú)倚,，碧玉搔頭斜墜,。終日望君君不至，舉頭聞鵲喜,。

雖然疫情重創(chuàng)了全球經(jīng)濟(jì),，但這卻絲毫不耽誤股神巴菲特領(lǐng)導(dǎo)下的伯克希爾哈撒韋股價(jià)連創(chuàng)新高。雖然其股價(jià)在2020年的前三個(gè)月暴跌了近30%,，但從2020年4月開始到現(xiàn)在,，股價(jià)已經(jīng)大漲超過50%，但這個(gè)漲幅明顯不及納斯達(dá)克和標(biāo)普500的整體漲幅,，也顯示出了巴菲特更加穩(wěn)健的投資風(fēng)格,。

根據(jù)伯克希爾哈撒韋的持倉，蘋果公司,、美國銀行,、美國運(yùn)通、可口可樂和卡夫亨氏占到了其投資的絕大部分,，而蘋果公司優(yōu)異的股價(jià)表現(xiàn)也有力地支撐了伯克希爾哈撒韋的財(cái)務(wù)表現(xiàn),。而其他公司，顯然屬于更加傳統(tǒng)的領(lǐng)域,，或許會(huì)在疫情后迎來一波復(fù)蘇,。

未來，不管是誰執(zhí)掌伯克希爾哈撒韋,，“股神”的投資理念可能會(huì)被繼續(xù)貫徹下去,，而這家公司也會(huì)被深深地印上巴菲特的烙印。