昨晚的事一早致歉刷屏,，至少說公關(guān)做得還是不錯的！“太浮躁,，眼界太窄,，注重互聯(lián)網(wǎng)高薪大廠，雖然嗶哩嗶哩薪酬一般,，但可以讓你體會到充實(shí)工作的感覺……”雖不確定是面試官所說，但表現(xiàn)出很多互聯(lián)網(wǎng)公司的文化所在,，我想這并不是對HR或面試官進(jìn)行批評和處罰能解決的,。

互聯(lián)網(wǎng)公司在快速發(fā)展的同時，兼顧打造健康,，多元的企業(yè)文化,，共享的價值觀可能才是可持續(xù)發(fā)展之路。

這件事上,，確實(shí)是B站的面試官說錯了話,，從公關(guān)角度來看，B站出來道歉是必需的操作,。但是,，事情并不會像輿論所說的，就因?yàn)檫@個面試官一句話,，以后北郵的技術(shù)相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生就可以決絕地從此回避B站,，立誓絕不去B站工作。

這樣的想法,，把應(yīng)屆生找工作想得也太簡單了,，就算北郵技術(shù)類畢業(yè)生質(zhì)量高，名氣好,，遇到B站這樣的上市新貴,，如果薪資合適，肯定還是會去的,。