作為金融業(yè)“皇冠上的明珠”,，投行從不缺乏趨之若鶩的年輕人,，這也讓投行長期以來并不在乎底層年輕員工的抱怨,，因為永遠(yuǎn)有更多的人等在門外,。這份報告只是更加直觀地讓人感受到以高盛等為代表的投行近乎讓人窒息的工作節(jié)奏和壓力。

要是放在以前,，恐怕高盛也不會這么重視,，但今非昔比，優(yōu)秀的年輕人現(xiàn)在有更多的工作機(jī)會可以選擇,，例如互聯(lián)網(wǎng)巨頭提供的工作崗位性價比可能更高,，如果高盛等投行再不做出調(diào)整，恐怕會越來越難招到或留住優(yōu)秀人才,。另一方面,，高盛的年輕分析師這次真正打破了“內(nèi)卷”，因此取得階段性“勝利”,，值得點贊,。