拼多多此前的負(fù)面消息不斷,，已經(jīng)充分明顯的看出他們內(nèi)部的問題了！企業(yè)的成長離不開每個(gè)人的付出,，正是因?yàn)橛辛四阄宜牟粩喔冻銎髽I(yè)才能漸漸的成長起來,！記得看過一句話講得非常透徹，公平的雙方互利是企業(yè)與職員最基本的公信力,，任何一方都應(yīng)遵守這一前提,！如今拼多多對(duì)于員工的做法已經(jīng)徹底說明了這個(gè)企業(yè)完全無視前提規(guī)則，成了一個(gè)只為純粹追錢而去的企業(yè),，我國的勞動(dòng)法的初始意義就是為了履行保障勞動(dòng)民眾合法的權(quán)益,，從拼多多最近的一系列做法來說，這個(gè)企業(yè)早就多次越過了紅線,，以保障勞動(dòng)者的仲裁精神來看,，對(duì)拼多多的這些問題進(jìn)行監(jiān)管、調(diào)查,、懲戒都一點(diǎn)都不為過,，我相信這次拼多多的負(fù)面新聞應(yīng)該會(huì)引起我們社會(huì)和監(jiān)管監(jiān)督部門的更多重視和關(guān)注！還是那句話企業(yè)的成長,，企業(yè)的成功離不開每個(gè)職員職工的付出,，而不尊重付出勞動(dòng)價(jià)值的勞動(dòng)者的企業(yè)想要聚攏人心走得長遠(yuǎn)幾乎不可能！每個(gè)企業(yè)只有在互信互利互相尊重的前提下才能走的穩(wěn)定長久,！拼多多的這些負(fù)面新聞表面上看受損失的是職員實(shí)際上他們自己才是最大的損失者因?yàn)樾抛u(yù)丟失了,！其實(shí)最近關(guān)于不少國企的負(fù)面新聞層出不窮，也確實(shí)應(yīng)該引起我國監(jiān)管部門的高度重視了,，畢竟企業(yè)的信譽(yù)度的前提是人與人之間的互信,，失去了這環(huán)從短時(shí)間來看還能賺利潤，而長時(shí)間來看則是為之前只追求利潤的短視來不斷還債買單了,！

看了一下這名被拼多多辭退員工在微博上發(fā)布的視頻,，感覺既氣憤又無力，真正懂勞動(dòng)法能為自己維護(hù)權(quán)益的勞動(dòng)者太少了,，在他之前有多少人都選擇吃啞巴虧息事寧人,。如果再不有人發(fā)聲，社畜真的只會(huì)是“畜”,。上一次出現(xiàn)密集傳出員工死亡的公司還是富士康,，而不同于富士康的員工是一批體力勞動(dòng)者,，如今資本奴役壓榨的是一批年輕的優(yōu)秀的人才。

對(duì)視頻中印象最深的一句話是“我想當(dāng)一只癩蛤蟆,，趴上拼多多這只惡臭的資本的腳,，不咬他也要膈應(yīng)他?！痹趦擅麊T工死亡之后,，拼多多這一次操作，無論是通過監(jiān)控還是脈脈數(shù)據(jù)泄露,，不到1小時(shí)的水落石出，緊接著就是談話辭退,，都令人寒戰(zhàn),。那個(gè)真的能改變現(xiàn)狀，對(duì)壓榨進(jìn)行反擊的節(jié)點(diǎn),，什么時(shí)候才能來呢,？