理想很豐滿,，現(xiàn)實很骨感。要看到中國的養(yǎng)老保險目前仍然主要靠第一梯隊,，即國家的強(qiáng)制養(yǎng)老保險金計劃。而無論是第二支柱的企業(yè)年金和第三支柱的個人繳納目前都很難有較大的發(fā)展?jié)摿?。從個人角度看,，大量的“打工人”目前的收入也只是能夠維持基本的生活開銷，尤其是房貸/房租的壓力巨大,，而且他們的收入水平在目前的個稅規(guī)定下已經(jīng)基本無需繳納,，第三支柱免稅的規(guī)定對他們來說吸引力不大。而對于第二支柱的公司年金來說,，目前也僅僅有極少數(shù)的國有企業(yè)會繳納,，絕大多數(shù)公司的稅負(fù)壓力已經(jīng)夠大,，估計很難再為員工支付年金。

“長壽時代”提前來了,，錢袋子的問題卻沒有那么快解決,。養(yǎng)老金的市場化運作中的透明度問題、效率問題以及預(yù)判風(fēng)險等問題都是重大挑戰(zhàn)

養(yǎng)老金第三支柱的擴(kuò)圍,，出發(fā)點是為了讓老百姓多一份退休金,，以綜合提高廣大參保人員的養(yǎng)老待遇的水平。然而就目前來說,，從實施效果來看,，并不太理想。將稅延型養(yǎng)老險付諸實施,，還有很多需要改進(jìn)的地方,。對于大多數(shù)“打工人”來說，目前的養(yǎng)老金額恐怕差強(qiáng)人意,，如果能夠成功實施養(yǎng)老金第三支柱的擴(kuò)圍,，為了讓老百姓多一份退休金無疑是一件好事。