發(fā)生員工暴力打砸工廠的事件,，說明員工與企業(yè)間的矛盾已經(jīng)不是淺層的小打小鬧,，而是積怨已久。網(wǎng)民對于本次事件的看法也呈現(xiàn)兩極化——有人譴責(zé)企業(yè)拖欠工人工資是原罪,，有人說無論如何都不該摧毀公司資產(chǎn),。在我看來，任何事情都是一個巴掌拍不響,，孰是孰非,，還需等待進(jìn)一步的警方調(diào)查結(jié)果。

不過如果按照當(dāng)?shù)貓蟮浪f,，有部分工人月薪已經(jīng)降至8000盧比,，也就是710元人民幣，那么在當(dāng)今市場的消費環(huán)境中確實會背負(fù)很大壓力,。企業(yè)與員工永遠(yuǎn)都是一榮俱榮,，一損俱損。如果公司不主動積極整頓,，為員工排憂解難,，那么最終結(jié)果很可能就是兩敗俱傷。