感染率比美國總體低,，這個辯稱還挺荒謬的,。作為電商大企業(yè)，有著世界一流的管理體系和充足的資金,，竟然還要跟已經(jīng)飽受詬病的美國防疫比較,？顯然亞馬遜不愿面對防疫措施出了疏漏的事實，無視一線員工生命健康安全,。好在監(jiān)管機構(gòu)已經(jīng)引起重視,，有望敦促公司改善防疫條件，調(diào)查結(jié)束之后，也應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的罰款和對生病員工的補償,。
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疫情期間,，電商平臺流量激增，亞馬遜的股價連創(chuàng)新高,。這對亞馬遜來說是“機會”,，對一線員工來說卻是意味著更繁忙的工作更長的工作時間，和同事的接觸時間也更長,，接觸到各種來路包裹的可能性也越大,。亞馬遜此時需要做的，是更加保障員工的合法權(quán)益,，給予員工更多的關(guān)照和切實福利,，而不是置其于不顧。

封閉的工作空間,、頻繁接觸外來物品,、總部位于世界疫情最嚴(yán)重的美國……作為一家跨國電商巨頭，亞馬遜員工感染新冠并不算新聞,，但疫情如此嚴(yán)重就太可怕了,。累計6萬名員工感染，這個數(shù)字已經(jīng)超過了許多國家的感染數(shù)字了,，可亞馬遜的官方姿態(tài)確顯示出一絲不在乎,，說是感染率低于美國平均水平。這個態(tài)度在我看來有失國際大公司的水準(zhǔn),，至少在公關(guān)層面需要表個態(tài),。對于我們國內(nèi)的人來說，喜歡亞馬遜海外購特別是訂購從美國倉發(fā)貨的消費者要注意了,，收到來自美國亞馬遜的包裹務(wù)必特別小心,。
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希望亞馬遜能不只顧疫情期間股價大漲和貝佐斯的個人財富暴增，多為員工提供更好的防護(hù)措施,，在美國疫情依然嚴(yán)重下巨頭公司應(yīng)該做出表率,，這也是企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)。