新榮耀進入人員整合階段，現金補償最高可拿N+5
2020-12-03 10:30
文本設置
小號
默認
大號
Plus(0條)
分享到
12月3日,，知情人士透露，新榮耀公司的人員整合已陸續(xù)開始,，不出意外,，本月底將完成所有人員的新勞動合同簽署。新勞動合同生效日為2021年1月1日,，合同期為四年,。
據悉，公司給予所有加入新榮耀員工的簽約費是N+1,，在此基礎上,，另提供二選一的補償方案?！皟煞N補償方案主要是4個月工資或購買公司一定數額的ESPO（虛擬股分紅）,，兩個二選一?！?a style="color:#b6b6be;white-space: nowrap;" class="article-link" id="newSpecialLink" target="_blank" rel="noopener" data-find-id="732"> | 相關閱讀（騰訊新聞）
據悉，公司給予所有加入新榮耀員工的簽約費是N+1,，在此基礎上,，另提供二選一的補償方案?！皟煞N補償方案主要是4個月工資或購買公司一定數額的ESPO（虛擬股分紅）,，兩個二選一?！?a style="color:#b6b6be;white-space: nowrap;" class="article-link" id="newSpecialLink" target="_blank" rel="noopener" data-find-id="732"> | 相關閱讀（騰訊新聞）
48
哆啦兄
別讓過去的錯誤影響你的未來
收購和整合作為公司經營結構變動的一種形式,，很多時候都會帶來人員上的裁減。新榮耀看樣子也是這樣,，應該會裁掉不少人員,。不過N+5的補償比起勞動法里規(guī)定的N+1來說，還是優(yōu)厚了不少,，對于很多員工來講不一定是件壞事,。
14
白日夢想家
要什么自行車
目前看來，華為出售榮耀已經是板上釘釘的事實,，華為對于員工的賠償金也給得相當公道,。華為出售榮耀，主要是為了緩解眼下的“無芯困境”,。據估計榮耀一年占華為全球總出貨量的26%,，出售榮耀可以為華為節(jié)省約1/3的芯片,，使華為能得以延長華為手機品牌在市場中的存在和影響力，以換取非市場因素的改善,。此外,，出售榮耀將使華為能獲得約1000億人民幣的資產，這對于華為來說會有更充足的資金儲備應對各種挑戰(zhàn),，包括消費者業(yè)務營收和利潤的下滑,。
評論
撰寫或查看更多評論
請打開財富Plus APP