其實(shí)996是市場(chǎng)體現(xiàn),，源于內(nèi)卷。

假設(shè)今天阿里騰訊再保持薪酬水平的情況下,，宣布955,。更多的人會(huì)拼命涌入，為了不被淘汰,，只能回家偷偷加班,。

和教育一樣，在資源稀缺,，出口狹窄的情況下,，無法避免互相傾軋。

擴(kuò)大市場(chǎng)需求,，打破壟斷（現(xiàn)階段尤其是流量的壟斷）,，走向多樣化發(fā)展,，才有可能迎來955的一天。

能在周末凌晨把大家叫起來開會(huì)質(zhì)問為什么手下沒有輪班造火箭,，并且在兩天內(nèi)迅速補(bǔ)齊人手,，恐怕只有馬斯克這樣的曠世奇才能夠做出來，以至于一些跟了他很多年的老下屬都還頗有微詞——也正是為此他也才能成為“馬斯克”,，既有天馬行空的想象,，又能在極短時(shí)間內(nèi)將其變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。而這背后支撐他旺盛精力的,，恐怕只有理想與熱愛,，生活與工作已經(jīng)沒有了明確的邊界，生命中的每分每秒都是在享受奮斗的樂趣,，并且能夠通過自己的雙手為生活著的這個(gè)世界帶來積極改變,。

馬斯克可以007，不能代表所有人（包含他的員工）

這就是典型的“資本家“,，與之相比起來,，996福報(bào)馬略好那么一點(diǎn)點(diǎn)

馬斯克可謂是十足的工作狂，他的商業(yè)帝國(guó)已涉及全球最熱門的關(guān)鍵領(lǐng)域,，包括汽車、航空航天,、電信/互聯(lián)網(wǎng),、新能源、AI等,，他的工作模式縱然特點(diǎn)鮮明,，但并不具有可復(fù)制性。他每周的工作時(shí)間在85-100小時(shí)之內(nèi),，而普通人一周的工作時(shí)間僅為40個(gè)小時(shí),，他對(duì)員工的要求也極為嚴(yán)格，比如每周工作至少100小時(shí),、禁止與許多人開會(huì),、禁止使用深?yuàn)W的術(shù)語等。誠(chéng)然,，馬斯克旗下的特斯拉,、Neuralink、SpaceX等公司發(fā)展速度迅猛,，但在這樣的工作模式下,，發(fā)展是否具有可持續(xù)性？對(duì)于員工而言,，高強(qiáng)度的工作無疑在透支日后的健康,，對(duì)于公司,，依靠工作強(qiáng)度換取的發(fā)展速度恐怕也不能持久。