前幾天宗馥莉突然辭職,，引發(fā)了輿論對娃哈哈股權和管理權斗爭的關注,，一時之間，所有的媒體和自媒體都在討論家族企業(yè)繼承的問題,。如今娃哈哈這場鬧劇,，從昨晚開始又有了新的進展，宗馥莉會繼續(xù)會公司履行職務,。但是我估計矛盾并不會因為宗馥莉的回歸而結束,。畢竟之前引發(fā)爭端的根本矛盾并沒有解決。娃哈哈并不是簡單的民營家族企業(yè),，在其中股權和控制權問題沒有得到最終解決之前,，我估計這個事情可能還會有其他變化，大家可以等著看看,。

放飛自己,，做想做的自己,，不在意別人不解的眼光,，這很不容易，但,，世界因此而多彩,，而更多了美好的可能選擇。（兆古子）

這種股,、權相爭,、相殺是司空見慣的。非但民營企業(yè)里存在,，即使那些大的國企,、央企也并非少見。
但對于娃哈哈來說,，是不應該出現(xiàn)這種情況的,。
因為宗慶后走后僅僅才四個月有余，宗馥莉即使再有問題,，無論從哪個角度出發(fā),，集團董事會都應該從大局考慮，從幫助和扶持新生代角度出發(fā),，幫助宗馥莉認識和糾正經(jīng)營管理中存在的問題,，使其不斷成長和進步。更不應該以長者,、老一輩自居,，對其指指點點，甚至背后拆臺不起好作用,。要知道,，只有“一班人”心齊，勁往一處使,，才能移走“泰山”,。尤其是在當前國內、國際經(jīng)濟形勢風云驟起,、千變萬化之下,，更應同心同德、應對各種變化莫測的環(huán)境,。

這是對各方都有利的結局,，相信她能挑起哇哈哈的重擔，讓哇哈哈的經(jīng)營效益更上一層樓,。

希望這次的事件對宗小姐也好,，對娃哈哈的各大股東也好，都能是一個警醒：如果大家不能誠心通力合作,，都只會兩敗俱傷,，對雙方皆不利,，對娃哈哈更不利。
不管娃哈哈現(xiàn)在誰是大股東,，但是在市場上，在顧客心中,，宗慶后對娃哈哈的精神領袖地位沒有隨其過世而消滅,，宗小姐仍是宗老在娃哈哈精神影響力的延續(xù)。即使你大股東不買賬,，你某些高管不樂意,，但顧客是上帝，市場會讓你心悅誠服,。
對宗小姐而言,，除通過這件事更清楚認識到各方利益體的訴求外，還應能明白事急必緩,、欲速則不達,，待人處事要外圓內方的道理。

好好干 慢慢來

目前的結果其實對參與方都是有利的,，希望娃哈哈越來越好