如今市面上大家討論得最多的話題不是降薪就是失業(yè),，要論起降薪,，現(xiàn)如今哪個(gè)行業(yè)不降薪？就連大家視如鐵飯碗的公務(wù)員和事業(yè)單位都在降薪,，更何況金融行業(yè)和銀行,。就現(xiàn)在金融市場(chǎng)整體行情，銀行業(yè)有大行降個(gè)10%已經(jīng)算少的了,。不說其他業(yè)務(wù),，就單說幾個(gè)大行的貸款業(yè)務(wù)，從去年開始新增房貸少了很多,，再加上存量房利率不調(diào)整,，存量房業(yè)主們爭(zhēng)相提前還貸，這讓銀行的利潤(rùn)少了很多,。再加上如今地方中小企業(yè)消失了很多,，很多銀行業(yè)績(jī)不如往常，什么降薪,、裁員等接連出現(xiàn)也很正常,。

在沒有大規(guī)模裁員的情況下，10%的降薪幅度不算高,。隨著貸款利率的下降,，銀行的存貸差明顯減小，各個(gè)行業(yè)又比較卷,，銀行放出去的貸款不良率也會(huì)有所上升,。未來銀行是否還能保持穩(wěn)健的發(fā)展和良好的股東回報(bào)會(huì)存在比較大的變數(shù),。金融穩(wěn)定對(duì)國家安全來說太重要了，未來可能會(huì)出臺(tái)對(duì)金融機(jī)構(gòu)的扶持政策,。

最近跟幾個(gè)銀行工作的人員聊天兒,，大家不約而同的談到：人工智能的普及應(yīng)用的同時(shí),，意味著越來越多的銀行員工被降薪，被裁員,。
幾位銀行工作人員雖然憂心忡忡,，但也無可奈何。畢竟這是大勢(shì)所趨,。面對(duì)人工智能（取代人力）的迅猛發(fā)展,，我們這些“真實(shí)的人”必須未雨綢繆，提前謀劃：自己究竟該培養(yǎng)何種能力,，才能與人工智能共舞,，仍然有自己的用武之地，仍然有一份收入,，有一個(gè)體面的工作,。
人工智能已經(jīng)向我們發(fā)出了挑戰(zhàn)。我已經(jīng)在應(yīng)戰(zhàn),。我的對(duì)策是,，盡可能的發(fā)揮我作為一個(gè)真實(shí)的人的價(jià)值觀、創(chuàng)意以及人性化的行動(dòng),，并且聯(lián)合其他“真實(shí)的人”一起共謀共創(chuàng)出路,。
（兆古子，書法家,，管理專家,，作家，哲學(xué)家）

建設(shè)銀行總行降薪是在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)與行業(yè)背景下,，銀行業(yè)轉(zhuǎn)型與薪酬改革,、建行業(yè)績(jī)與戰(zhàn)略考量以及員工影響與反饋等多種因素共同作用的結(jié)果。對(duì)于建行來說,，如何在降薪的同時(shí)保持員工的積極性和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,，將是未來需要重點(diǎn)關(guān)注的問題。