1,、國內(nèi)金融業(yè)從業(yè)者面臨降薪、退還獎金的雙重壓力,，從金領(lǐng)人群變成了岌岌可危的金融民工,，而剛剛發(fā)生的中金公司員工的慘劇，只不過是這雙重壓力下的杯具縮影而已,，而且絕對不會是唯一的,。

2、有意思的,，就在金融業(yè)從業(yè)者岌岌可危之下,，A股市場的幾大國有銀行股股價卻不斷創(chuàng)出新高，這里面當然也有市場資金避險的成份,，但一面是員工的收入縮水,，一面是大型銀行股價節(jié)節(jié)高升，這樣的反差就顯得尤為諷刺了。

3,、不同于制造業(yè)和工業(yè),，金融業(yè)是強人力屬性的服務(wù)型行業(yè)，因此金融才被譽為現(xiàn)代經(jīng)濟的血脈,，而且無論古今中外,，金融業(yè)的從業(yè)者收入也一直處于全社會的領(lǐng)先階層，這不是靠著人力就能改變的,，但在金融業(yè)從業(yè)者獲得高收入的同時,，高風險同樣也是蘊含在其中，不僅工作壓力大,，還面臨著極為內(nèi)卷的行業(yè)競爭,，對于從業(yè)者來說，在選擇進入到金融業(yè)之前,，就應(yīng)該有充分的心理準備,。

4、但是不同于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的內(nèi)卷,，程序員們充滿了35歲焦慮,，可以盡早進行人生規(guī)劃，對于金融業(yè)的從業(yè)者來說,，過去卻仿佛是溫室里面的花朵,，對于未來的樂觀預(yù)期和缺乏規(guī)劃與預(yù)警，從而導致了類似中金員工一樣的杯具,。

5,、換句話來說，對于年收入動輒百萬量級的“碼農(nóng)”群體,，他們是被市場教育出來的,，因此往往對于未來是充滿了危機感的，但在金融業(yè)中,，尤其是高凈值收入的群體中,，包括過去的信托，今日的券商,、基金,，未來的銀行，其從業(yè)者長期處于“溫水煮青蛙”的氛圍中,，而企業(yè)也相對忽視了對員工的心理教育與人生長期規(guī)劃,。

6、比如,，金融界動輒就是華爾街如何如何,，但是華爾街在過去24年中,，先后經(jīng)歷了2000年互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅、2008年金融海嘯的沖擊,，如果把時間拉長到百年,，更是幾乎每隔十年就是一次大的危機，因此經(jīng)歷的多了,，能夠幸存下來的都是“剩者為王”的贏家,，但在國內(nèi)相對封閉的金融圈中，除了近兩年的地產(chǎn)危機之外,，似乎罕有經(jīng)歷過這樣的寒冬,，不僅公司沒有經(jīng)歷過，員工也沒有經(jīng)歷過,。

7,、正是因為沒有經(jīng)歷過危機的心理預(yù)期，加上金融業(yè)從業(yè)者本來又是驕傲的“天之驕子”,，從學生時代開始就多是一帆風順,，罕有經(jīng)歷過真正意義上的人生挫折，因此一旦遇到某些財務(wù)或者工作生活方面的挫折,，就會是一場大風暴，從而導致一系列悲劇的發(fā)生,，就像這次中金員工那樣,，用極其極端的方式來面對挫折，從而走上了一條不歸路,。

8,、再舉個極端的例子，對于期貨市場的玩家來說,，一旦操作不當就往往得上天臺,，但在經(jīng)歷過市場教育之后，近些年已經(jīng)罕有聽過有期貨從業(yè)者上天臺的案例,，因為有對于市場的基本敬畏,，但反觀國內(nèi)銀行、券商,、基金的從業(yè)者,，似乎罕有對于市場的真正敬畏，因為在很多員工的潛意識里面,，這就像茅臺的價格,，只能上升不可能下降，這種不切實際的未來預(yù)期,，結(jié)果自然不言而喻,。

9、而且，樓市在二十年上漲的神話破滅之后,，對于樓價永遠上漲充滿信心的那部分人,，現(xiàn)在已經(jīng)幾乎沒有了吧，而這種轉(zhuǎn)變也就不過兩年時間而已,，說明人作為社會性動物,，終究是要面對現(xiàn)實的，而對于今天仍在辛苦打拼的金融民工們而言,，也確實到了改變自我預(yù)期的時候,，沒有什么行業(yè)的薪水和收入是只漲不跌的，金融業(yè)也無法例外,，睜開眼去面對現(xiàn)實,，規(guī)劃好自己的人生，適當降低未來預(yù)期,，是解決問題的第一步,。

中金公司這個回應(yīng)倒是挺簡短的，就只是說明了有個員工不幸離世,，表示遺憾,，到底為什么離世一點兒都沒說。就算是沒說,，大家也明白,，一個普通員工真是因為生病或者自己的原因正常離世，公司也不會急著出來發(fā)回應(yīng),。網(wǎng)上流傳的消息是這位員工是因為降薪才去跳了樓,，現(xiàn)在雖然沒有證實，但是看公司這個回應(yīng),，其中緣由可能確實不尋常,。前幾年的中金公司因為嬌妻曬老公高薪而上了熱搜，現(xiàn)在的中金因為降薪出了跳樓事件,，前后反差,，讓人看了怎么能不唏噓呢。