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高管被舉報(bào)收受回扣,、職場(chǎng)霸凌,,阿迪達(dá)斯公布調(diào)查結(jié)果

2024-06-26 16:00
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6月26日消息,,阿迪達(dá)斯中國當(dāng)日13點(diǎn)以全員在線會(huì)議的方式通報(bào)了調(diào)查結(jié)果:“阿迪達(dá)斯中國對(duì)于日前收到的舉報(bào)高度重視,,第一時(shí)間啟動(dòng)了內(nèi)部機(jī)構(gòu)和外部專業(yè)機(jī)構(gòu)一起展開深入調(diào)查,。有證據(jù)表明,,一名員工在和本地供應(yīng)商的交往中,違反了公司相關(guān)的行為準(zhǔn)則,,該員工已離開公司,。相關(guān)合規(guī)調(diào)查仍在繼續(xù)。此外,,一名市場(chǎng)部高級(jí)管理人員,,未能達(dá)到公司對(duì)塑造相互尊重和信任的領(lǐng)導(dǎo)力期望,因此,,該員工已離開公司,。 | 相關(guān)閱讀(界面新聞)
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顧樂天

顧樂天

有堅(jiān)定信念就能風(fēng)雨兼程

采購“吃回扣”這個(gè)操作,在中國這樣一個(gè)人情社會(huì),,可以說是司空見慣的事。一般情況下,,公司內(nèi)部或者是供應(yīng)商群體中,,這件事都是雙方心照不宣的,有時(shí)候吃回扣吃的太狠,,或者是分配不均的時(shí)候,,就會(huì)被捅出來,一般也都是象征性地給予一些懲罰,,或者是退回回扣款就能了事,。

但這幾年,很多類似的事件被社交媒體放大后,,成了一個(gè)企業(yè)為數(shù)不多的丑聞之一,,怎么處理很多時(shí)候都要看這件事的影響夠不夠大,,涉案的金額夠不夠大。當(dāng)然,,鬧到被刑事處罰還都是少數(shù)的,,這幾年很多大企業(yè)自我監(jiān)察,提升透明度,,但被曝光的案件仍然不過是冰山一角罷了,,因?yàn)楣镜墓芾碚咭睬宄刂溃燎鍎t無魚,,人至察則無徒這句名言,,只要?jiǎng)e太過分,睜一只眼閉一只眼也許是最聰明的做法,。

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文子

文子

跨國企業(yè)對(duì)區(qū)域市場(chǎng),,授權(quán)還是收權(quán),沒有一定之規(guī),。對(duì)于中國市場(chǎng)的管理模式,,依舊在探索中。阿迪達(dá)斯內(nèi)部舉報(bào)事件揭示的是,,國際巨頭們?cè)谥匾膮^(qū)域市場(chǎng),,存在不同程度的管理問題。

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