當(dāng)年打工人還在羨慕攜程推出“3+2”等混合辦公模式的人性化時(shí),，現(xiàn)在梁建章已經(jīng)理論結(jié)合實(shí)踐,，證明了這個(gè)職場(chǎng)實(shí)驗(yàn)在中國(guó)的可行性，不但激勵(lì)并留住了員工,，公司的發(fā)展也更好了,。

說(shuō)個(gè)題外話，這些年,，大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司的老板都在打造某種人設(shè),，比如小米雷軍，親民而實(shí)干的精英形象,，搜狐張朝陽(yáng)講物理課的科技范兒,，梁建章則是一直以人口社會(huì)學(xué)者自居。企業(yè)家的風(fēng)格和表現(xiàn)也是外界一探其內(nèi)部的窗口,，于是很多企業(yè)的品牌市場(chǎng)部也以此為抓手打造企業(yè)形象,。

說(shuō)回混合辦公這件事，我個(gè)人是非常支持的,，因?yàn)槲疑磉叺呐笥丫陀谢旌限k公的例子,，這在國(guó)內(nèi)主要是流行于外企，他們經(jīng)常會(huì)把這種混合辦公作為企業(yè)福利掛在嘴邊,，大家紛紛投去羨慕的目光,，尤其當(dāng)人到中年，上有老下有小,，很多時(shí)候要保持工作與生活的平衡,，兩邊都要兼顧，這時(shí)混合辦公就成了解決方案,，讓員工覺(jué)得企業(yè)關(guān)愛(ài)自己,，同時(shí)員工也會(huì)把這種激勵(lì)轉(zhuǎn)化為更好工作動(dòng)力。實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工的雙向奔赴,。希望有越來(lái)越多的企業(yè)在國(guó)內(nèi)像攜程一樣進(jìn)行混合辦公,，讓打工人都有一個(gè)更好的工作和生活。