大刀闊斧的改革措施可能造成人心不穩(wěn),，但是核心重要崗位的任職人員通常是有保證的，穩(wěn)定就職崗位的大盤很重要,。馬斯克收縮特斯拉的業(yè)務(wù)范圍和產(chǎn)品線,，不知意欲何為？以前馬斯克收購(gòu)?fù)铺仄脚_(tái)之后,，也是大力的調(diào)整業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)并且裁撤人員和降薪,，在推行改革和增加收費(fèi)項(xiàng)目后推特的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)并沒有明顯好轉(zhuǎn)，而是持續(xù)存在虧損的隱憂,。
馬斯克是技術(shù)路線出身,，他的營(yíng)銷管理策略很多人不理解,，理科生與文科生的思維方式不一樣,。可以認(rèn)為特斯拉與剛被收購(gòu)時(shí)的推特一樣,，都需要調(diào)整轉(zhuǎn)型,，特別是在服務(wù)對(duì)象上需要重新定位，多面向大眾化的中低附加值需求。
特斯拉和推特的技術(shù)層次是無可置疑的,，都處于全球領(lǐng)先水平?，F(xiàn)在關(guān)鍵是抓管理和技術(shù)創(chuàng)新，要保持領(lǐng)先地位必須解決好人的問題,，人員素質(zhì)和積極性是重點(diǎn),。在解決好內(nèi)部人的因素后，要增強(qiáng)對(duì)本公司產(chǎn)品市場(chǎng)功效的認(rèn)知和擴(kuò)大市場(chǎng)接受范圍,，例如特斯拉的自動(dòng)駕駛技術(shù)就可以逐步推廣開來,。利潤(rùn)上的擴(kuò)張是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，而提供產(chǎn)品的服務(wù)能力是提升利潤(rùn)的基礎(chǔ),。
昨晚特斯拉美股大跌超過 5%,，從大跌到大漲到再次大跌，不知這次馬斯克如何應(yīng)對(duì)危局,？

馬斯克入住推特后大刀闊斧的裁員操作可以說讓整個(gè)科技圈都瞠目結(jié)舌,，如今在自家大本營(yíng)特斯拉的操作，也的確令人感到不理解,，畢竟特斯拉的超級(jí)充電站是特斯拉整個(gè)新能源系統(tǒng)的一個(gè)重要的基礎(chǔ)設(shè)施,。

不過其他媒體也有類似的報(bào)道，說的是超級(jí)充電業(yè)務(wù)高級(jí)主管Rebecca Tinucci和新車項(xiàng)目負(fù)責(zé)人Daniel Ho于周二上午離職,。馬斯克還計(jì)劃解雇這兩名高管手下團(tuán)隊(duì),，包括大約500名在超級(jí)充電團(tuán)隊(duì)工作的員工。如果只是500人的話,，那感覺還是非常溫和的,，對(duì)特斯拉整體也不會(huì)有什么太大的影響，截至2023年底,，特斯拉在全球擁有14萬(wàn)名員工,。