從情懷看是回饋母校，學(xué)子報恩,，從商業(yè)看也是人才戰(zhàn)略,。越是小米這種頭部科技公司，高端科技精英,、高端管理精英越是關(guān)鍵,，但是高端人才是把雙刃劍，往往出現(xiàn)價值觀和文化的偏差問題,，這也是企業(yè)往往愿意使用應(yīng)屆生的道理,。雷軍從學(xué)校端積累人才，即使以后不全為我所用,，但至少雷軍班出來的人才這一輩子都是有雷軍標(biāo)簽的,。雷軍確實有自己獨到的人才觀。要是請雷軍當(dāng)這些同學(xué)的校外導(dǎo)師（第二導(dǎo)師）,，含金量一下子就上來了,。

不過，我也有些擔(dān)憂,，就是能上雷軍班的必定是武大的頭部本科生,，碩博擇校本應(yīng)盯著更上一層樓的清北或海外頂尖高校，而非限制在本校,。做學(xué)術(shù)科研要有更多的見聞與多元化的背景,。當(dāng)然，雷軍班的學(xué)生應(yīng)該會有一些海外研修的機會,，只不過是否未來會推出聯(lián)合培養(yǎng)計劃,，比如武大和國內(nèi)外其他高校聯(lián)合培養(yǎng)。這樣培養(yǎng)出的人才的學(xué)識和見識可以更加多元而豐富,。

我始終覺得,，人生的每個階段都要進步一點點，那么積累下來,，就能有很大的跨越,。