美團五年來首次職級大調整：推扁平化,，不升職也能加薪
2020-10-11 15:00
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昨日下午,，美團在內網(wǎng)發(fā)布全員信，通報最新的職級體系調整：從 2021 年初起,，美團將實行新的”扁平職級，寬帶薪酬”體系,，原有的“M+P”雙職級線,、“1-2 至 3-3”等專業(yè)序列被取消，取而代之的是以“L+數(shù)字”命名的單職級線,。 | 相關閱讀（36氪）
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美團這個操作也是在向互聯(lián)網(wǎng)老大哥阿里和騰訊學習了,。當互聯(lián)網(wǎng)巨頭的體量越來越大，組織的變革和創(chuàng)新開始變得更加重要,，甚至比技術和市場的比拼更加重要,。既要讓業(yè)務骨干們有獲得感,，又要讓年輕人有快速的上升空間，可能會越來越難了,。很多大廠的員工甚至通過不斷跳槽來曲線升職,。
中國互聯(lián)網(wǎng)的紅利已經幾乎消耗殆盡了，很多領域的增量也不大了,。未來互聯(lián)網(wǎng)巨頭的市場格局可能會趨于穩(wěn)定,。在互聯(lián)網(wǎng)巨頭工作的普通員工可能要調整好自己的心理預期，未來的升職和加薪前景可能遠不如前,。
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