從2023年末到2024年初,，感覺全世界的互聯(lián)網(wǎng)公司都在裁員。無論是打頭陣的微軟,、亞馬遜和谷歌,，還是剛剛裁員的ebay和PayPal，在全球經(jīng)濟(jì)不景氣的這個(gè)冬天有太多互聯(lián)網(wǎng)科技公司,，以降本增效的旗號(hào)大量裁撤員工和職位,。

有人說，提振股票和投資人信心最快捷的辦法就是降低人力成本的裁員,，但根據(jù)我的觀察,，近期的裁員并未讓一些公司的股票真正有起色。其實(shí)大家都很清楚,，一個(gè)公司的產(chǎn)品和其在市場上的競爭力與前景才是該公司被看好的原因,。

其實(shí)像PayPal這樣的公司，在去年乃至更早都有階段性的裁員,，對(duì)于這些科技公司來說,，已經(jīng)成為一種常態(tài),，尤其是近兩年AI技術(shù)的發(fā)展,，讓很多科技互聯(lián)網(wǎng)公司里的技術(shù)人員具有了可替代性，大量的人工成本因技術(shù)而節(jié)省,。

作為職場人,，我們不禁思考，在技術(shù)日益發(fā)展的今天,，我們的職業(yè)規(guī)劃也應(yīng)該跟上時(shí)代的潮流,，認(rèn)清形勢，提升自己,。沒有哪一站是永遠(yuǎn),，而成為更好的自己，修煉內(nèi)功，審時(shí)度勢,，才能在職場上經(jīng)得住風(fēng)浪而揚(yáng)帆前行,。