經(jīng)濟(jì)下行固然會導(dǎo)致失業(yè)問題,，但是對于青年人來說，還有一個更為嚴(yán)峻的問題,，根據(jù)麥肯錫的數(shù)據(jù),，未來20%-30%的工作會被人工智能所替代，當(dāng)代年輕人一進(jìn)入社會就要面對工作總需求的縮小,。對于每個人來說,，工作有無是否還應(yīng)該視為判斷人生價值的標(biāo)準(zhǔn)，或者說,，工業(yè)時代以來人們對工作的定義是否應(yīng)該改變,。這兩個問題都值得我們每一個年輕人去思考。

文章里面雖然是日本的數(shù)據(jù),，但對現(xiàn)在的中國,，也具有很強(qiáng)的啟示意義。當(dāng)今中國職場的年輕人和中年人也遇到了一個坎,，那就是經(jīng)濟(jì)下行壓力下,，有很多人找不到，或者是失去了工作,。即使仍然在崗的,，對未來的職業(yè)發(fā)展前景以及整體的經(jīng)濟(jì)都不再看好。

我不知道中國會不會也會有這么一個“冰河一代”,，但如果收入下降的同時,，社會能夠變得更加公平，醫(yī)療和教育資源能夠更加均衡，而且社會保障體系能夠更加完整,，房價不像現(xiàn)在這么貴,，社會競爭不像現(xiàn)在這么大，那老百姓的幸福度還是會比現(xiàn)在好很多的,。