美國(guó)大銀行們的裁員風(fēng)波從去年硅谷銀行暴雷開始就沒(méi)有消停過(guò),。而作為美國(guó)最具綜合實(shí)力的老牌銀行花旗來(lái)說(shuō),，這兩年并不好過(guò)，早在疫情期間就傳出要進(jìn)行裁員,，現(xiàn)在只是把裁員又?jǐn)U大化了,。

去年花旗就已經(jīng)傳出裁員消息，現(xiàn)在隨著Q4業(yè)績(jī)的發(fā)布,，管理層為了給投資人個(gè)交代繼續(xù)裁員,，或許是最快的辦法,，果然消息一出，股價(jià)抬頭,。當(dāng)然,，有人也分析此次裁員也被解讀為隨著線上交易的加速發(fā)展，對(duì)推動(dòng)人力資源轉(zhuǎn)型又一次動(dòng)作,。

當(dāng)然,，花旗為了發(fā)展一邊裁員，一邊也在招人,，花旗去年招聘了大量程序員加入投資銀行部門,，為股票及固收交易業(yè)務(wù)提供新技術(shù)。事實(shí)上,，花旗在金融科技上的布局早已有跡可循,。早在2018年，花旗就計(jì)劃在5年內(nèi)把投資銀行部門的科技和業(yè)務(wù)人員裁去50%,，并用人工智能算法代替他們的工作,。

這或許意味著，花旗裁員目的并不限于縮減成本,，也是在為長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)調(diào)整做準(zhǔn)備,，而金融科技和人工智能已經(jīng)是繞不開的話題。這種方向性的變革對(duì)于所有銀行從業(yè)者都是一個(gè)提醒,，自己的職業(yè)技能只有不斷迭代,，才能跟得上業(yè)務(wù)的需求和時(shí)代的發(fā)展。