網(wǎng)上的流言越傳越多,，昨天網(wǎng)上傳出了一段聊天文字，要求俞敏洪在東方小孫（東方甄選CEO）和董宇輝之間選擇一個(gè)人,。從文字的表述上來看,，兩人好像已經(jīng)到了不能相容的地步。緊接著,，俞敏洪對(duì)此進(jìn)行了回應(yīng),，指出不存在“二選一”的情況。不知道造謠的人是什么居心,，為什么一直在離間東方甄選呢,？不過我們還是借著東方甄選的公關(guān)危機(jī)來聊一聊老板們都可能遇到的問題，那就是CEO和明星員工之間的二選一問題,。假設(shè)我們現(xiàn)在是俞敏洪,，必須在東方小孫和董宇輝之間做出抉擇，選擇了董宇輝,，東方小孫就得走人,。選擇了東方小孫，董宇輝就要放走,。你會(huì)怎么選擇,？在做選擇的時(shí)候，一定要認(rèn)真思考三分鐘,，好好分析一下誰對(duì)公司的貢獻(xiàn)更大,，我們無非就是要找出一個(gè)對(duì)公司貢獻(xiàn)更大的人而已。不管我怎么勸大家仔細(xì)思考,，結(jié)果好像都是一樣的,，大多數(shù)人會(huì)選擇董宇輝，而放棄東方小孫,。因?yàn)槎钶x可遇而不可求,，東方小孫這樣的管理人才一抓一大把，結(jié)果好像顯而易見。對(duì)此,，我有不同的意見,，我個(gè)人反倒認(rèn)為東方小孫的作用要超過董宇輝。我知道你看到這句話的時(shí)候想要反駁我,，且聽我細(xì)細(xì)分析,。第一、東方小孫操盤能力出眾,。就在俞敏洪準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型做直播帶貨的時(shí)候,，能夠替俞敏洪分擔(dān)壓力的只有東方小孫。董宇輝縱使有萬般才華,，也不能幫助俞敏洪快速落地,。東方小孫卻可以按照俞敏洪的想法將主播團(tuán)隊(duì)、文案團(tuán)隊(duì),、選品團(tuán)隊(duì),、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)等紛紛建立起來,，讓它更像是一家專業(yè)的直播帶貨公司,。請(qǐng)問，如果當(dāng)時(shí)讓董宇輝來做這些,，真的可以落地嗎,？董宇輝只要做好自己的主播，就已經(jīng)是幫了大忙了,，其它的根本不用他操心,。作為公司的CEO，東方小孫都要根據(jù)公司現(xiàn)有的資源將它盤活,，讓它最高效地運(yùn)轉(zhuǎn)起來,。如何運(yùn)轉(zhuǎn)呢？這就比較考驗(yàn)CEO的智商,、情商以及規(guī)則制定能力,。從員工的薪酬設(shè)計(jì)上，它就必須滿足每個(gè)崗位的特點(diǎn),。寫文案的需要具有什么能力,，可以拿到什么薪資，并且用什么來做考核作為薪酬激勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn),。主播們又需要具有什么能力，薪酬制度如何設(shè)計(jì)等,，這些都是學(xué)問,。如果給的少了，員工都不滿意。如果給多了,，員工沒有動(dòng)力將工作干得更好,。總之,，一家新公司成立的時(shí)候,，需要CEO在成千上萬個(gè)細(xì)節(jié)上參與設(shè)計(jì)，這是非?？简?yàn)一個(gè)人的,。東方小孫做到了，也做得很好,，將公司從一家市值只有20多億港元的公司帶到了最高超過700億港元水平的公司,。正因?yàn)闁|方小孫的工作完成的非常出色，可以讓俞敏洪有更多時(shí)間思考公司的戰(zhàn)略問題,。第二,、董宇輝爆火，東方小孫功不可沒,?？赡芎芏嗳苏J(rèn)為董宇輝是突然爆火的，實(shí)際上背后少不了東方小孫在營銷上的運(yùn)作,。只不過當(dāng)時(shí),，東方小孫并不知道哪個(gè)主播能脫穎而出，只能是批量生產(chǎn),。就在董宇輝有爆火潛質(zhì)的時(shí)候,，東方小孫一定給董宇輝設(shè)計(jì)了很多內(nèi)容，好讓他更火,，成為東方甄選的招牌,。唯一沒有想到的是，董宇輝可以這么火,！第三,、東方小孫更能服眾。雖然說東方甄選離開了東方小孫可以正常運(yùn)轉(zhuǎn),，再找一個(gè)CEO就行了,。可是新的CEO真的能讓團(tuán)隊(duì)聽他的嗎,？東方小孫則用自己的實(shí)際行動(dòng)證明了自己,，俞敏洪也更信任他。有沒有可能讓董宇輝來做CEO呢,？董宇輝做不了,，董宇輝雖然流量大,，但是很難服眾。對(duì)于俞敏洪而言,，不管失去東方小孫還是董宇輝,，都是一種損失。如果兩個(gè)人必須分開,，不能在一起工作,，那么存在以下兩種更好的可能。（1）順應(yīng)網(wǎng)友的呼聲,，扶正董宇輝,，并且讓他升職。公司也可以明面上解雇東方小孫,，實(shí)際上讓他不再出鏡,，成為一個(gè)徹徹底底的幕后人員。這樣會(huì)有很多網(wǎng)友打著支持董宇輝的旗號(hào),，讓東方甄選重新成為流量的中心,。（2）幫助董宇輝新開一家直播帶貨公司，只不過董宇輝是這家公司的CEO,，與東方甄選形成兩匹馬賽跑的姿態(tài),，供應(yīng)鏈可以依舊公用。當(dāng)兩家公司同時(shí)直播帶貨的時(shí)候,，就會(huì)有一種網(wǎng)紅PK的感覺,，支持東方甄選的在那邊購買，支持董宇輝的在董宇輝公司購買,，反正最后受益的都是俞敏洪,。

我基本上不用抖音，沒關(guān)注東方甄選,，也非董宇輝粉絲,，但從一個(gè)旁觀者的視角，這個(gè)事其實(shí)很簡單,，就是內(nèi)斗,。從中也可見一些當(dāng)代企業(yè)的格局，盤子沒真正做大,，自己內(nèi)部先垮了,，也不特指中國企業(yè)，畢竟優(yōu)秀如OpenAI也能突然罷免CEO,，本質(zhì)上是一個(gè)巨大的草臺(tái)班子罷了,。

東方甄選不會(huì)放棄“去董化”，一家公司與一個(gè)頭部主播深度綁定是危險(xiǎn)的,，但是目前的東方甄選,，包括俞敏洪等人,，還沒認(rèn)識(shí)到不具備這個(gè)能力，如同一只失去了王牌的球隊(duì),，以現(xiàn)在的陣容繼續(xù)播下去，很可能回歸初期的平庸,，因?yàn)樗麄兊漠a(chǎn)品并非不可或缺,，粉絲如果不是喜歡主播，直接從主流電商平臺(tái)下單就完事了,。

靠流量起家,，也容易遭到流量反噬。東方甄選看似理智地與飯圈切割,，實(shí)際上并不明智,，傷害了真實(shí)的客戶，也沒有尊重和挖掘董的商業(yè)價(jià)值,，上來先把大號(hào)干掉了,。不知道未來這次事件帶來的教訓(xùn)對(duì)俞敏洪而言，價(jià)值幾何

董宇輝截至目前沒有正面回應(yīng)過小作文的情況到底是不是如東方甄選小編說的那樣,，任由自己的粉絲各種鬧事表演包括去對(duì)手公司直播間下單的行為藝術(shù),，現(xiàn)在外界批評(píng)俞敏洪是不痛不癢地出來說幾句話，其實(shí)不痛不癢這個(gè)詞同樣可以用的董玉輝對(duì)他的那些諢號(hào)“丈母娘”的粉絲的批評(píng)上,。這個(gè)事情,，最核心的應(yīng)該是真相。現(xiàn)在的關(guān)注點(diǎn)都要給董宇輝找回公道,，支持董宇輝就是保護(hù)自己內(nèi)心的正直和善良,。“小編團(tuán)隊(duì)”也需要公道啊,，不僅當(dāng)綠葉還只能當(dāng)啞巴綠葉,，甚至是當(dāng)花肥，死也不能讓人知道自己做了什么貢獻(xiàn),。只要說出來,，就是背刺，就是搞宮斗,。正直和善良之上還有公平和正義,，更應(yīng)該堅(jiān)持，以及,，公平和正義不應(yīng)該是有選擇性和指向性的,。董宇輝對(duì)東方甄選很重要，對(duì)東方甄選的成功也有極大貢獻(xiàn),，但我還是覺得,，俞敏洪還是那個(gè)靈魂人物,，就像招魂幡一樣，我們可以再觀察一下東方甄選粉絲的數(shù)量變化,，看看董宇輝的基本盤到底有多少,。

同意樓上所認(rèn)為的歸于內(nèi)斗，根本上也就是利益分配所帶來的沖突,，今天沒有這個(gè)事件,，未來有一天也會(huì)以另一種形式發(fā)生，難以避免,。只不過因?yàn)檫@次公開化,，所以這么多人關(guān)注。暗斗往往更為普遍

不出意外,，估計(jì)今后又是一地雞毛……爭的就是一個(gè)東西一一錢,，無它。

一聲嘆息