臨聘人員年收入1.61萬元,，在職12.83萬元,，接近10倍差距才是最扎心的。

那么,，有人會問,，為什么招這些臨時工？有些觀點認(rèn)為因為正式員工有編制限額,，不能超編,，臨時工工資低，隨時可以解雇,，但往往真正做事的也是臨時工,。和外包公司打過交到的朋友估計也有類似感受。

都說宇宙的盡頭是入編,，無論是待遇還是實際工作機(jī)會,，在編與不在編真是天壤之別。

那么半月談的這篇文章到底想表述的是臨聘人員過多,，準(zhǔn)入門檻不明確還是另有深意,？“該縣當(dāng)年保工資預(yù)算總支出為26.3億元，其中在職人員20億元,，離退休人員1.7億元,，臨聘人員4.6億元。臨聘人員總工資預(yù)算小于在職人員總工資預(yù)算的四分之一,?！彼詥栴}到底出在哪？半月談列出了很多數(shù)據(jù)事實,，也揭示出一些你知我知的現(xiàn)象,。只是半月談也不好再往深了說吧。