2020年5月,，快手宣布調(diào)整組織架構(gòu)，這也是快手成立以來最大的組織變動(dòng)之一,。2019年是快手戰(zhàn)略最激進(jìn)的一年,，要在年底達(dá)成3億DAU的目標(biāo)，并成為春晚獨(dú)家段視頻合作伙伴,，這體現(xiàn)了快手追平與抖音差距的野心,。然而，快手雖然達(dá)成了目標(biāo),，但由于抖音迅猛的發(fā)展勢(shì)頭,，并未能夠追平，因此,，2020和2021對(duì)快手而言注定也是充滿變動(dòng)和挑戰(zhàn)的一年,。

朱藍(lán)天一直都是快手內(nèi)部很表達(dá)很活躍、很坦率,、也很熱血的員工,，他曾說過：“最驕傲的事情是快手的安卓技術(shù)團(tuán)隊(duì)從搭建到至今，沒有一個(gè)人離職”,，他還說過：“應(yīng)該早點(diǎn)來快手”,、“希望我們快手能服務(wù)更多的人”，從這些言辭中可以看到他真的很愛快手,，也是屬于那種比較重感情的人,，非常注重情懷和感受,。
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他提的問題其實(shí)每個(gè)大公司內(nèi)部都會(huì)有，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)大了,，管理也就不再扁平化,，新人多了，當(dāng)年的企業(yè)情懷就不太能傳達(dá)到每個(gè)人身上,，作為老人,，難免有些著急失望。從宿華和程一笑的回復(fù)也可以看出來宿和程的性格差異,，感覺程要更理性、也更冷淡一些,?？偟膩碚f，朱藍(lán)天是一員好將,，提的問題雖然有點(diǎn)主觀情緒,，但其中的真情與熱切可見一斑，就看能不能和上司磨合得對(duì)了,?？焓帜苡羞@樣的員工，說明這個(gè)公司也不簡(jiǎn)單,。