去民營醫(yī)院,，怕是在目前中國，并不是一個好的選擇,，比較民營醫(yī)院在國內(nèi)還不是足夠強大,，對于很多公立醫(yī)院的醫(yī)生，更不是一個好的選擇,。

根據(jù)2021年我國衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報,，2021年末，全國醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)床位944.8萬張,，公立醫(yī)院床位占70.2%,，民營醫(yī)院床位占29.8%。而按照診療人數(shù),，公立醫(yī)院診療人次32.7億,，占84.2%。

從上述指標看,，民營醫(yī)院還處于比較小的市場份額,。此外在研究，設(shè)備和綜合能力看，民營醫(yī)院更是處于弱勢地位,。

也許可以參考國外的模式,，讓一些醫(yī)生能夠自己開設(shè)診所，也許是一個很好的辦法,。畢竟現(xiàn)在,，不管大病小病，都要去三甲醫(yī)院,，也是非常中國特色的,。

如何看待公立醫(yī)院醫(yī)生開始向民營醫(yī)院跳槽,？

公立醫(yī)院醫(yī)生向民營醫(yī)院跳槽的現(xiàn)象,，需要從多個角度進行分析和看待。

首先,，對于醫(yī)生個人而言,，跳槽可能是為了追求更好的職業(yè)發(fā)展機會、薪資福利待遇以及工作環(huán)境等,。如果公立醫(yī)院的管理體制,、發(fā)展空間、薪資待遇等方面不能滿足醫(yī)生的需求,，那么醫(yī)生選擇跳槽到民營醫(yī)院也無可厚非,。

其次，對于公立醫(yī)院而言,，醫(yī)生跳槽可能會對其醫(yī)療服務(wù)和運營帶來一定的影響,。公立醫(yī)院需要承擔(dān)一定的社會責(zé)任和義務(wù)，而醫(yī)生的離職可能會導(dǎo)致醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的下降,、患者的不滿以及醫(yī)療資源的流失等問題,。因此，公立醫(yī)院需要加強人才引進和留任機制,，提高醫(yī)生的職業(yè)滿意度和工作動力,。

另外，對于整個醫(yī)療行業(yè)而言,，公立醫(yī)院醫(yī)生向民營醫(yī)院跳槽的現(xiàn)象也反映了醫(yī)療體制和政策的一些問題,。例如，醫(yī)療資源分配不均,、公立醫(yī)院管理體制的缺陷,、醫(yī)療服務(wù)的市場化程度不夠高等。因此,，需要進一步深化醫(yī)療體制改革,，促進醫(yī)療資源的合理配置和醫(yī)療服務(wù)的公平與可及性,。