據我所知,，造成這種現象的原因中，有部分是某些銀行考核制度中指標的設定,，是以考核時間中,，節(jié)點時間當日存款額度來作為考核標準的設定。而不是以考核節(jié)點日期間的日均作為考核標準,。這也說明銀行業(yè)的一些制度不夠靈活,！而且現在國家正在推出各種政策促進貨幣的流動性。而銀行業(yè)還在抓儲蓄業(yè)務指標,！似乎感覺在和國家唱反調,！這算不算是一種懶政？,！

銀行員工為完成存款指標自掏腰包拉存款,，也摧生了中介拿錢尋租，不僅讓銀行間攬儲惡情競爭,，讓員工苦不堪言,，也擾亂了正常的金融秩序，這對國家金融政策的執(zhí)行是不利的,，有關監(jiān)管部門應該對此類事情進行研究,，對不正常現象查找背后的原因,，并予以避免,。

和一個資深銀行界朋友溝通，他介紹了銀行拉存款的原因主要有兩點：一是銀行考核日均存款余額,、存款偏離度等指標,，每到月末、季末和年末,，是銀行考核的重要時點,，這就是銀行特別要在某些時點拉存款的原因。二是銀行中長期貸款增長,，加大了銀行資金的流動性風險,，加之互聯網金融分流資金，同業(yè)競爭加劇,，為了應付這個局面,，拉存款成為不可避免的動作,。

銀行有銀行的經營考慮，員工積極工作,，為銀行攬儲原本是正常工作,，正常的工作本無可厚非。但各家銀行為了完成更高的指標,，大量內卷,，互控墻角，中介參戰(zhàn),，終究不是一個正常的經營之道,。如何破解這種狀態(tài)，除了監(jiān)管出手之外,，更重要的還是銀行業(yè)要把自身的經營品質提升上去,，畢竟銀行經營的是長期，而不是一些短期指標的時點,。

如何看待銀行員工吐槽倒貼錢上班？為完成任務花錢買存款,。
銀行員工吐槽倒貼錢上班的現象,，是因為銀行員工的攬儲任務壓力大，需要完成銀行下達的高額攬儲任務,。這些員工表示,，如果不能完成任務，就會面臨罰款,、扣績效,、加班等懲罰。這種現象在銀行業(yè)中較為普遍,，無論是國有四大行,、股份制銀行、農商行亦或是信用社,，都會在不同時點向員工下達或大或小的攬儲指標,。

對于這種現象，我們可以從以下幾個方面進行分析：

首先,，銀行業(yè)競爭激烈,，存款是銀行的重要資金來源。因此,，銀行員工需要通過各種方式吸引客戶存款,，以完成攬儲任務。這也是他們在工作中面臨的一種壓力。

其次,，這種情況也反映出銀行行業(yè)的一些問題,。例如，存款指標的壓力可能會影響到銀行員工的工作效率和工作質量,，甚至可能導致一些不正當的競爭行為,。

最后，這種情況也引發(fā)了人們對銀行員工工作環(huán)境和待遇的關注,。一些人認為，銀行員工應該得到更高的待遇和更好的工作環(huán)境,，而不是被迫接受這種壓力,。