香港各大外資投行裁員其實(shí)也用不著擔(dān)心這些人找不到工作。因?yàn)橛型缎薪?jīng)歷的人不僅有“錢途”還有前途,。按照金融圈的話，投行出來的人，想去哪就去哪,，根本不愁工作,。可以說投行幾乎是進(jìn)入其他金融領(lǐng)域的完美跳板,。而服務(wù)業(yè)缺人,，可能與人力成本高有關(guān)，說到底,，想招到人,，錢到位了，人就到位了,。

一些投行裁員,，本身可能就是人力資源戰(zhàn)略，比如高盛,，每年3月左右都會(huì)開始“春季大掃除”,，裁掉表現(xiàn)不佳的員工，為新員工騰出空間,。雖然裁員比例每年都有所變化,，但目標(biāo)通常是5%。而最近香港投行的裁員勢(shì)頭比往年常來得更加猛烈,，也說明時(shí)下資本市場(chǎng)和融資環(huán)境處在一個(gè)更加艱難時(shí)期,，投行收緊公司的運(yùn)營(yíng)成本，通過人力降本,。香港是金融中心,，投行裁員，寫字樓辦公面積也用不了那么多,，導(dǎo)致過去寸土寸金的辦公用房空置增加,。