看到這份招聘廣告,，想起了一段真實(shí)的故事。

十多年前的一個(gè)夏天,，曾機(jī)緣巧合認(rèn)識(shí)過一位學(xué)長(zhǎng),，可能就是招聘中所講的“天才”。他本科就讀于一家二本院校,，就學(xué)校來看很容易被忽視,。但如果有人知道他曾獨(dú)立完成了所在學(xué)校的圖書館管理系統(tǒng)開發(fā)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來是個(gè)不可多得的計(jì)算機(jī)人才,。學(xué)校最權(quán)威的教授很看重他,，并極力想促成他保研然后留校任教。但因?yàn)樗⑽姆浅２?，考了三年也沒考上研究生后放棄離校了,。

本來以為之后迎接他的會(huì)是個(gè)悲劇，畢竟在我印象中他除了在做各種演算推導(dǎo)的時(shí)候意氣風(fēng)發(fā)外,，其他方面都挺傻的,。這樣的人要去適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)，著實(shí)令人擔(dān)憂,?？墒呛髞砀晃慌笥训牧奶熘校诺弥x校后就被一家叫華為的公司錄取了并且薪水很高,。要知道十幾年前華為在大眾中還不知名,，但是這家企業(yè)就已經(jīng)有了對(duì)人才的特別理解和認(rèn)可，實(shí)在是難能可貴,。

為什么華為每年都要用百萬高薪招天才少年？
對(duì)于華為來說,用百萬高薪招天才少年是一種重要的人才引進(jìn)策略,。這種策略不僅可以幫助華為更好地吸引和留住優(yōu)秀人才,還可以幫助企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)地位,。具體來說：
首先,華為作為一家大型科技公司,在技術(shù)和產(chǎn)品方面都有著極高的要求。因此,企業(yè)需要不斷地引進(jìn)和培養(yǎng)具有專業(yè)技能和卓越才能的人才,以支持企業(yè)在技術(shù)方面的不斷發(fā)展,。同時(shí),天才少年往往擁有獨(dú)特的天賦和才能,可以在技術(shù)研發(fā)中發(fā)揮重要作用,并為企業(yè)帶來更多的創(chuàng)新和價(jià)值,。
其次,天才少年在企業(yè)中的地位和影響力也非常重要。他們通常是企業(yè)中最年輕,、最有才華的員工,擁有更多的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維,能夠?yàn)楣編砀嗟膬r(jià)值,。此外,天才少年還常常得到企業(yè)高層的關(guān)注和重視,在公司中具有較高的地位和影響力,可以更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。
第三,用百萬高薪招天才少年也可以幫助企業(yè)在市場(chǎng)上保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下,只有不斷創(chuàng)新才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,。天才少年的才能和天賦可以為公司提供新的創(chuàng)意和思路,從而進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新,。
與此同時(shí)，這種招聘也有千金買馬骨的意義,，千金買馬骨是一句流傳很久的典故,意為用高價(jià)購(gòu)買駿馬的骨頭,以求得真正的千里馬,。在現(xiàn)代企業(yè)中,高薪招聘也是一種千金買馬骨的策略,即為了獲取真正有才能的人才會(huì)不惜代價(jià)地支付高昂的薪酬。華為用百萬高薪招天才少年是一種千金買馬骨的策略,可以幫助企業(yè)更好地吸引和留住優(yōu)秀人才,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位,。

加油呀

華為堅(jiān)持走技術(shù)路線,，花巨資引進(jìn)人材，把科研放在各項(xiàng)工作的首位,。華為道長(zhǎng)且阻,，必將戰(zhàn)勝困難，到達(dá)勝利的彼岸,。