雖然這樣的人事變動在大廠十分常見,，但是才49歲的徐雷，因為個人原因退休,，京東交到了許冉的手中,。不禁讓人浮想聯(lián)翩，引起外界諸多猜測,。

尤其是,，徐雷掌舵京東的這五年里，京東經(jīng)歷了劉強東從放權(quán)再到收權(quán)的全過程,，劉強東再次從幕后走到前臺,，其中對現(xiàn)有京東領導層業(yè)績很不滿意的態(tài)度在,。

在這個基礎上，徐雷的退休就頗為讓人深思,，而許冉上臺之后,，鑒于背后有劉強東在，是否能擁有之前徐雷的權(quán)限范圍,，也具有不確定性,。

京東掌門換人到底該咋看,？
徐雷的退休引起了行業(yè)內(nèi)的廣泛關注,，但我認為新領導的接任對于京東集團的未來來說是一件好事。目前看到越來越多的CFO擔任CEO一職,，既能夠精細化管理公司,，又能夠了解業(yè)務，無疑會使京東的管理更加優(yōu)秀,。舉例來說,，大家熟悉的張勇、井賢棟都是CFO出身,，甚至新浪的曹國偉,、萬科的郁亮都是CFO，事實上,，京東在零售和物流領域的發(fā)展一直比較穩(wěn)定,，，即使在疫情和日常經(jīng)營中,，京東也具有實力繼續(xù)發(fā)展壯大,。