本科畢業(yè)生簽約比例低，低于大專,，這反映了本科生“高不成低不就”的就業(yè)現(xiàn)狀,，恐怕也反映了前一段網(wǎng)絡(luò)熱議的“孔乙己”現(xiàn)象。本科畢業(yè)生去工廠擰螺絲或者是送外賣,，還是這個(gè)社會(huì)絕大多數(shù)人都無法接受的一件事,。而真要放下讀書人的架子，對(duì)于自覺是“天之驕子”的大學(xué)生,，也是一件難事,。

碩博簽約率較高，折射出市場上學(xué)歷不斷“內(nèi)卷”情況,，并非是企業(yè)真的就需要研究生學(xué)歷的人才,，只是研究生太多了而已，在其他條件都差不多的時(shí)候,，雇主總是要照顧一下多讀了兩年書的研究生,。

至于進(jìn)國企求穩(wěn)，恐怕也是一個(gè)比較無奈的選擇吧,。前一段企業(yè)利潤的數(shù)據(jù)顯示,，現(xiàn)在的外企和民企都很艱難，在招聘上控制的也比較緊,，新增崗位極少,，而國企還是相對(duì)比較穩(wěn)定的,。但國企的，除了那些壟斷地位的國企,，一般企業(yè)的薪酬競爭力就很差了,。

造成這個(gè)局面，一是本科教育水平層次不齊,；二是本科專業(yè)設(shè)置與社會(huì)需求脫節(jié),，部分專業(yè)就業(yè)難；三是隨著國家產(chǎn)業(yè)政策的發(fā)展和更新,，研究型崗位需求減少,，勞動(dòng)密集型就業(yè)崗位需求上升；四是鼓勵(lì)發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育,，同時(shí)提高本科與研究生教育的專業(yè)層次；五是國企管理更加規(guī)范,，內(nèi)外部的競爭性更加遵循規(guī)則,。

我是山東電視大學(xué)一九八八年?？飘厴I(yè),，到一九九九年即被省市招標(biāo)辦聘任為省市專家?guī)煸u(píng)標(biāo)專家，我的專家證號(hào)是全省排名第七號(hào),，二十多年來,，差不多只要是有建設(shè)部專家到濟(jì)來評(píng)標(biāo)的項(xiàng)目，我基本都會(huì)被點(diǎn)名參加,。
社會(huì)需要的不是學(xué)歷,，是能力，是工作能力,。我任房地產(chǎn)公司老總二十多年,，以一個(gè)電大生，領(lǐng)導(dǎo)了從?？浦钡讲┦康母鱾€(gè)學(xué)歷的員工,，在房地產(chǎn)有關(guān)十幾個(gè)專業(yè)里，我沒見幾個(gè)超過我的,。
我作為評(píng)標(biāo)專家,，也是省市唯一一個(gè)跨多個(gè)專業(yè)的評(píng)標(biāo)專家。所以,，社會(huì)需要的是能力,，
孔乙己不是學(xué)歷不行，是能力太差,，一個(gè)愚笨的書呆子而已,。

從用人單位的角度來看,，要么選擇一個(gè)學(xué)歷高的，一步到位,，寧愿多花點(diǎn)錢,；要么選個(gè)學(xué)歷低的，還可以省點(diǎn)錢,。普通二本,，介于兩者之間，處于一個(gè)很尷尬的境地,。

這是一個(gè)顯而易見的趨勢,，尤其是職業(yè)本科的逐漸興起，愈發(fā)的證明了這個(gè)現(xiàn)象,。在這個(gè)趨勢下,，對(duì)于普通本科生而言，雖然是意味著更強(qiáng)的競爭,，但也反向督促他們提升自身技能和實(shí)力,，而根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢，這種現(xiàn)象必將長期存在并繼續(xù)發(fā)展,，所以大學(xué)生不應(yīng)心存僥幸,，必須要及時(shí)做出人生規(guī)劃的調(diào)整，將重心更多的放在提升自身能力上,。