看上去,，谷歌一邊裁員1.2萬人,，一邊CEO卻領(lǐng)到15億的年薪，誰看了不得感嘆一句：萬惡的資本,。但是實際上熟悉谷歌情況的人估計不會這樣看待問題,，首先就是皮查伊的薪酬，就像文中說明的那樣,，去年他薪酬格外高是因為有一筆特殊分紅報酬,，而其年薪和分紅，也都是董事會批準和同意,；覺得他值當這個價的,。至于谷歌的裁員，看上去裁掉一萬多人,，看著比較慘烈,。但是實際上谷歌一邊在裁掉冗余崗位，一邊還在大規(guī)模在一些新領(lǐng)域比如AIGC上招人,。一邊裁員一邊招人,，調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，與此同時給予高管高額的薪酬激勵,，這就是一個科技大公司的尋常形態(tài),。

前幾年年薪也就600萬美元（前兩年）美國年薪前100高管最低起步2000萬美元，前18最低3800萬美元,，第3超5500萬美元,，第2超7500萬美元，第1為2.86億美元,。去年全球前10年薪高管第6－8就超億美元了

一般來說董事會跟CEO的關(guān)系是不錯的,，只要股價沒有問題，董事會會順水人情給CEO大量好處,。你想想董事會成員是誰任命的呢