多地規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理:嚴(yán)控新進人員
2023-04-07 11:00
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公開信息顯示,云南楚雄,、廣東惠州,、湖北十堰等地正進一步規(guī)范編外聘用人員管理,,一批管理辦法接連落地,。近日,,十堰市委編辦,、市財政局,、市人社局、市審計局聯(lián)合出臺《十堰市市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》,,根據(jù)該辦法,,編外聘用人員實行動態(tài)管理,數(shù)量只減不增,。該辦法還強調(diào)嚴(yán)格準(zhǔn)入審核,,確需聘用編外人員的,由用工單位提出申報計劃后報市委編辦審核,。 | 相關(guān)閱讀(澎湃)
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王磊Sans Wang
資深市場戰(zhàn)略顧問,,商業(yè)專欄作家
勢在必行
為了提高工作效率,控制財政支出
1.目前,,中國地方政府的債務(wù),、支出和收入,三者之間有很大的不平衡,。地方債務(wù)和利息數(shù)量太高,,支出太大,而財政收入增長速度落后于支出速度,,所以減員增效,、降低行政人員開支勢在必行。
中國擁有全世界最大數(shù)量的行政機構(gòu),,其行政開支想必也是全球前列,。
2.提高工作效率,考核制度,裁員制度在行政機構(gòu)推行勢在必行,。
這也是社會主義建設(shè)必須和必然的過程,,高效、廉潔,、奉獻,、服務(wù),本來就應(yīng)該是社會主義行政機構(gòu)的特征,,也是社會主義制度優(yōu)越性的體現(xiàn)之一,。
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李廣琛
經(jīng)歷了過去三年的疫情防控大規(guī)模支出,,再加上土地財政難以為繼,,各個地方政府都開始過上了緊日子,裁撤編外人員,,以及控制編外人員的新進名額成了第一個采取的措施,。不過要從根本上說,編外人員的存在就是因為編內(nèi)人員人浮于事,,效率不高,,這才會引進編外人員,加重了事業(yè)單位的冗余,。這一下把編外人員裁掉,,估計相關(guān)機構(gòu)效率會掉不少。從根本上來講,,變革機構(gòu)人員架構(gòu),,將效率提上來,可能才是一個長久的策略,,也是未來沒有了編外人員之后,,機構(gòu)運行下去的方法。