“幸福的家庭都是相似的,，不幸的家庭各有各的不幸”，我們同情別人的不幸,，也無權對他人婚姻說三道四,，但如果你是一位企業(yè)領頭人、高管或投資家,，值得了解這條信息：
國際扶輪社（旨在消滅小兒麻痹癥）,，是深受敬仰的國際公益組織，他們建有“內(nèi)輪會”或“內(nèi)德會”,，顧名思義,，是由組織者的配偶組成的。
高層是否德行配位（或德不配位）,，常常能從配偶身上看出來,。高管是否具備領導力，也常能其與配偶的關系中看出一二,。
企業(yè)值得借鑒這種做法,，因此，我借此倡導在企業(yè)內(nèi)部建立高管“內(nèi)德會”,，這會提高企業(yè)誠信,，并重視領導者的品德、價值觀,。

或許是因為太突然,，或許是因為大家都默認一般像這樣的家庭，離婚涉及復雜的財產(chǎn)分配,，會十分謹慎,，再加上最近周鴻祎剛剛宣布了關于GPT在360的應用,，股價有波動，關于離婚是為了減持的猜測越來越多,。這場離婚事件不管是不是為了減持,，這位360董秘的回應都看著又暴躁又不得體。針對外界疑惑,，本來是可以詳細而得體的回應,，非要搞出一副惱羞成怒的樣子，這個態(tài)度,，就算沒有減持,，可能很多人看了都要往那方面想了。

這董秘的意思是誰要說是我給老板出這種套現(xiàn)策略我跟誰玩命,，看似表了忠心，但反而讓人覺得此地無銀三百兩,。周鴻祎看了不知道啥心情

我覺得 360 有必要加入殺死離婚病毒這個功能,，最近這個病毒傳播速度很快。