破除“金融精英論”背后，其實是打破牌照制度下金融從業(yè)者不合理的高薪體系,。換句話說,，既然主要是靠牌照吃飯,，那么所謂的“金融精英”可能很多也沒那么精英——如果說大環(huán)境還好的時候可以水漲船高,，那么大環(huán)境不好的時候必然會水落石出。所以“金融精英”們無需太失落,，畢竟也已經(jīng)享受了這么多年的牌照紅利,，現(xiàn)在還是得接受現(xiàn)實。再反過來說,，牌照制度下,，再高的薪水恐怕也培養(yǎng)不出真正的“金融精英”，所以破局之道,，不在機構(gòu)的行為,，而在更高層面。

看到這條新聞,，可能大多數(shù)人第一反應(yīng)就是會想起去年鬧得沸沸揚揚的“中金嬌妻曬老公工資”的事件,。本來這兩年來監(jiān)管機構(gòu)對金融界薪酬有過不少改革和整治，券商也嚴令不允許員工透露薪資,，這起事件又讓券商薪酬成為監(jiān)管部門的目標,。

而到了今年，在全球衰退的前景下,，金融機構(gòu)都在進行收縮,，華爾街降薪和裁員就是前例，國內(nèi)金融行業(yè)可能也會受到這一風(fēng)潮的波及,，兩方因素夾擊之下,，今年的券商降薪可能幅度不會太小。

#券商降薪傳聞再起# 當前券商降薪似乎已經(jīng)勢不可擋,！

我們仔細研究當前券商降薪的背景,，這是因為之前某些券商收入較高已經(jīng)成為了市場關(guān)注的焦點，甚至成為了被熱議的對象,，從而引發(fā)了監(jiān)管的關(guān)注,。

首先，當前部分券商的高薪引發(fā)了監(jiān)管的關(guān)注和輿論的熱議,，遭到了不小的影響,。

其次，由于部分市場萎縮導(dǎo)致券商交易業(yè)務(wù)受到?jīng)_擊,，交易收入大幅下降,，這進一步削弱了券商的盈利能力。

第三,，銀行體系受到挑戰(zhàn),，銀行監(jiān)管機構(gòu)加強了對銀行的監(jiān)管，更加嚴格的資本要求對券商的資產(chǎn)負債表造成了壓力,。

第四,，券商面臨著激烈的競爭，在激烈的競爭中,，券商可能不得不采取大規(guī)模降薪的措施,，以減少人力成本。

總之,，券商降薪可能將會成為大勢所趨,，券商的小伙伴估計要收入不好看了。